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Srinagar News: जेकेपीएससी ने मौजूदा भर्ती नियमों को पुराना बता तुरंत बदलाव की सिफारिश की
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श्रीनगर। जम्मू-कश्मीर पब्लिक सर्विस कमीशन (जेकेपीएससी) ने मौजूदा भर्ती नियमों को पुराना और बेकार बताते हुए उनमें तुरंत बदलाव की सिफारिश की है। कमीशन ने जोर दिया कि शिक्षा, मेडिकल साइंस और कंप्यूटर साइंस जैसे क्षेत्रों में विविधता को अपडेटेड सर्विस नियमों के ज़रिए शामिल किया जाना चाहिए और बढ़ावा दिया जाना चाहिए।
2025-26 की अपनी सालाना रिपोर्ट में, कमीशन ने सरकारी विभागों के दशकों पुराने भर्ती नियमों पर गंभीर चिंता जताई। रिपोर्ट में कहा गया है कि राज्य सरकार के ज्यादातर विभागों के भर्ती नियम दशकों पहले बने थे और अब बहुत पुराने और बेकार हो चुके हैं। तेजी से बदलते सामाजिक, आर्थिक और तकनीकी माहौल के साथ तालमेल बिठाने के लिए इनमें बदलाव और अपडेट की जरूरत है। साथ ही, गवर्नेंस और सरकारी संगठनों के कामकाज में विविधता और विशेषज्ञता के कारण जटिल कामों को संभालने के लिए जरूरी दक्षता और विशेषज्ञता भी जरूरी है। उसने कहा कि भर्ती नियमों को आधुनिक बनाने से कानूनी विवाद भी कम होंगे।
केंद्र शासित प्रदेश की मुख्य भर्ती संस्था ने यह भी बताया कि मंजूरी के लिए विभागों द्वारा भेजे गए भर्ती नियमों के ड्राफ्ट अक्सर अधूरे होते हैं। कुछ प्रशासनिक विभाग भर्ती नियमों के ड्राफ्ट पर जेकेपीएससी की मंजूरी के लिए प्रस्ताव अधूरे भेजते हैं, जिनमें तुलनात्मक विवरण, पद बनाने, खत्म करने के आदेश और नाम बदलने, नए पद बनाने के मामले में वित्त विभाग की मंजूरी जैसी चीजें शामिल नहीं होतीं। एकरूपता सुनिश्चित करने के लिए, कमीशन ने भर्ती नियमों के ड्राफ्ट जमा करने के लिए एक चेकलिस्ट जारी की है और इसे सभी विभागों को भेज दिया गया है।
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कमीशन ने उन भर्ती नियमों को तुरंत नोटिफाई करने की मांग की है जिनके लिए उसने पहले ही मंजूरी दे दी है। उसने चेतावनी दी कि मौजूदा नियमों के तहत ज़रूरी होने के बावजूद, PSC से सलाह लिए बिना सर्विस नियमों में कोई बदलाव नहीं किया जाना चाहिए।
पीएससी ने यह भी सिफारिश की है कि भर्ती नियमों में बदलाव करते समय विभागों को न्यूनतम योग्यता पर विचार करना चाहिए। रिपोर्ट में कहा गया है, यह देखा गया है कि कई विभागों में, कुछ खास तरह के पदों पर काम करने वाले लोग संबंधित विभागों के मौजूदा भर्ती नियमों के अनुसार बुनियादी न्यूनतम योग्यता के बिना भी अगले स्तर के पद पर प्रमोशन के लिए योग्य होते हैं।
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2025-26 की अपनी सालाना रिपोर्ट में, कमीशन ने सरकारी विभागों के दशकों पुराने भर्ती नियमों पर गंभीर चिंता जताई। रिपोर्ट में कहा गया है कि राज्य सरकार के ज्यादातर विभागों के भर्ती नियम दशकों पहले बने थे और अब बहुत पुराने और बेकार हो चुके हैं। तेजी से बदलते सामाजिक, आर्थिक और तकनीकी माहौल के साथ तालमेल बिठाने के लिए इनमें बदलाव और अपडेट की जरूरत है। साथ ही, गवर्नेंस और सरकारी संगठनों के कामकाज में विविधता और विशेषज्ञता के कारण जटिल कामों को संभालने के लिए जरूरी दक्षता और विशेषज्ञता भी जरूरी है। उसने कहा कि भर्ती नियमों को आधुनिक बनाने से कानूनी विवाद भी कम होंगे।
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केंद्र शासित प्रदेश की मुख्य भर्ती संस्था ने यह भी बताया कि मंजूरी के लिए विभागों द्वारा भेजे गए भर्ती नियमों के ड्राफ्ट अक्सर अधूरे होते हैं। कुछ प्रशासनिक विभाग भर्ती नियमों के ड्राफ्ट पर जेकेपीएससी की मंजूरी के लिए प्रस्ताव अधूरे भेजते हैं, जिनमें तुलनात्मक विवरण, पद बनाने, खत्म करने के आदेश और नाम बदलने, नए पद बनाने के मामले में वित्त विभाग की मंजूरी जैसी चीजें शामिल नहीं होतीं। एकरूपता सुनिश्चित करने के लिए, कमीशन ने भर्ती नियमों के ड्राफ्ट जमा करने के लिए एक चेकलिस्ट जारी की है और इसे सभी विभागों को भेज दिया गया है।
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कमीशन ने उन भर्ती नियमों को तुरंत नोटिफाई करने की मांग की है जिनके लिए उसने पहले ही मंजूरी दे दी है। उसने चेतावनी दी कि मौजूदा नियमों के तहत ज़रूरी होने के बावजूद, PSC से सलाह लिए बिना सर्विस नियमों में कोई बदलाव नहीं किया जाना चाहिए।
पीएससी ने यह भी सिफारिश की है कि भर्ती नियमों में बदलाव करते समय विभागों को न्यूनतम योग्यता पर विचार करना चाहिए। रिपोर्ट में कहा गया है, यह देखा गया है कि कई विभागों में, कुछ खास तरह के पदों पर काम करने वाले लोग संबंधित विभागों के मौजूदा भर्ती नियमों के अनुसार बुनियादी न्यूनतम योग्यता के बिना भी अगले स्तर के पद पर प्रमोशन के लिए योग्य होते हैं।