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Sirmour News: मानव संसाधन में नवीनतम रुझानों और नवाचारों पर हुआ मंथन
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मानव संसाधन में नवीनतम रुझानों और नवाचारों पर हुआ मंथन
आईआईएम सिरमौर के तीन दिवसीय प्रबंधन विकास कार्यक्रम का समापन
उत्तराखंड के ऋषिकेश में हुआ प्रबंधन विकास एमडीपी कार्यक्रम आयोजित
टीएचडीसीआईएल एवं पीएसयू की अग्रणी एचआर रिट्रीट का सफलतापूर्वक समापन
संवाद न्यूज एजेंसी
पांवटा साहिब(सिरमौर)। भारतीय प्रबंध संस्थान सिरमौर (आईआईएम सिरमौर) का ‘एचआर रिट्रीट नेविगेटिंग द इमर्जिंग ट्रेंड्स’ नामक तीन दिवसीय प्रबंधन विकास कार्यक्रम (एमडीपी) का आयोजन किया गया। कार्यक्रम तक्षशिला संधारणीय आजीविका एवं सामुदायिक विकास केंद्र, टीएचडीसीआईएल, ऋषिकेश उत्तराखंड में आयोजित किया गया। एमडीपी का संचालन आईआईएम सिरमौर के निदेशक प्रो. प्रफुल्ल वाई अग्निहोत्री के मार्गदर्शन में किया गया।
कार्यक्रम में मानव संसाधन में नवीनतम रुझानों, नवाचारों और सर्वोत्तम प्रथाओं की व्यापक खोज की गई। डॉ. रिंकी दहिया ने बताया कि तकनीकी प्रगति, डिजिटल परिवर्तन और कार्यस्थल की बदलती गतिशीलता में महत्वपूर्ण अंतर्दृष्टि प्रदान करना ही लक्ष्य था, जो सभी मानव संसाधन रणनीतियों और प्रथाओं को नया आकार देने के लिए आवश्यक हैं।
इस प्रशिक्षण की मेजबानी टीएचडीसी इंडिया लिमिटेड की ओर से की गई थी जिसका लक्ष्य टीएचडीसी इंडिया लिमिटेड, एसजेवीएनएल, यूजेवीएनएल, एनएचपीसी, रैटल एचपीसीएल, पावर ग्रिड कॉर्पोरेशन ऑफ इंडिया सहित विभिन्न सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों (पीएसयू) से मानव संसाधन समूह को एक साथ लाना था। इसके अलावा, आरईसी लिमिटेड और नीपको से भी प्रतिभागी थे।
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एमडीपी का शुभारंभ गीता कपूर, एसजेवीएन लिमिटेड के पूर्व अध्यक्ष और प्रबंध निदेशक, शलिंद्र सिंह निदेशक (कार्मिक) टीएचडीसीआईएल और वीर सिंह सीजीएम (एचआर एंड ए) टीएचडीसी इंडिया लिमिटेड के द्वारा किया गया। आईआईएम सिरमौर में सीएमडीपी और एलडीपी के अध्यक्ष डॉ. शशि कांत श्रीवास्तव ने प्रतिष्ठित व्यक्तियों को सम्मानित किया।
डॉ. रिंकी दहिया और डॉ. सोनाक्षी गुप्त, कार्यक्रम निदेशक और संगठनात्मक व्यवहार और मानव संसाधन प्रबंधन में विशेषज्ञता वाले संकाय सदस्यों के साथ-साथ सूचना प्रौद्योगिकी और सिस्टम विभाग से डॉ.शशि कांत श्रीवास्तव ने सत्र को सुगम बनाया। रिट्रीट को मानव संसाधन पेशेवरों और प्रबंधन अधिकारियों को आज के तेजी से विकसित हो रहे व्यावसायिक परिदृश्य में आगे बढ़ने के लिए आवश्यक अत्याधुनिक रणनीतियों और अंतर्दृष्टि से लैस करने के लिए डिजाइन किया गया था।
संवाद
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आईआईएम सिरमौर के तीन दिवसीय प्रबंधन विकास कार्यक्रम का समापन
उत्तराखंड के ऋषिकेश में हुआ प्रबंधन विकास एमडीपी कार्यक्रम आयोजित
टीएचडीसीआईएल एवं पीएसयू की अग्रणी एचआर रिट्रीट का सफलतापूर्वक समापन
संवाद न्यूज एजेंसी
पांवटा साहिब(सिरमौर)। भारतीय प्रबंध संस्थान सिरमौर (आईआईएम सिरमौर) का ‘एचआर रिट्रीट नेविगेटिंग द इमर्जिंग ट्रेंड्स’ नामक तीन दिवसीय प्रबंधन विकास कार्यक्रम (एमडीपी) का आयोजन किया गया। कार्यक्रम तक्षशिला संधारणीय आजीविका एवं सामुदायिक विकास केंद्र, टीएचडीसीआईएल, ऋषिकेश उत्तराखंड में आयोजित किया गया। एमडीपी का संचालन आईआईएम सिरमौर के निदेशक प्रो. प्रफुल्ल वाई अग्निहोत्री के मार्गदर्शन में किया गया।
कार्यक्रम में मानव संसाधन में नवीनतम रुझानों, नवाचारों और सर्वोत्तम प्रथाओं की व्यापक खोज की गई। डॉ. रिंकी दहिया ने बताया कि तकनीकी प्रगति, डिजिटल परिवर्तन और कार्यस्थल की बदलती गतिशीलता में महत्वपूर्ण अंतर्दृष्टि प्रदान करना ही लक्ष्य था, जो सभी मानव संसाधन रणनीतियों और प्रथाओं को नया आकार देने के लिए आवश्यक हैं।
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इस प्रशिक्षण की मेजबानी टीएचडीसी इंडिया लिमिटेड की ओर से की गई थी जिसका लक्ष्य टीएचडीसी इंडिया लिमिटेड, एसजेवीएनएल, यूजेवीएनएल, एनएचपीसी, रैटल एचपीसीएल, पावर ग्रिड कॉर्पोरेशन ऑफ इंडिया सहित विभिन्न सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों (पीएसयू) से मानव संसाधन समूह को एक साथ लाना था। इसके अलावा, आरईसी लिमिटेड और नीपको से भी प्रतिभागी थे।
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एमडीपी का शुभारंभ गीता कपूर, एसजेवीएन लिमिटेड के पूर्व अध्यक्ष और प्रबंध निदेशक, शलिंद्र सिंह निदेशक (कार्मिक) टीएचडीसीआईएल और वीर सिंह सीजीएम (एचआर एंड ए) टीएचडीसी इंडिया लिमिटेड के द्वारा किया गया। आईआईएम सिरमौर में सीएमडीपी और एलडीपी के अध्यक्ष डॉ. शशि कांत श्रीवास्तव ने प्रतिष्ठित व्यक्तियों को सम्मानित किया।
डॉ. रिंकी दहिया और डॉ. सोनाक्षी गुप्त, कार्यक्रम निदेशक और संगठनात्मक व्यवहार और मानव संसाधन प्रबंधन में विशेषज्ञता वाले संकाय सदस्यों के साथ-साथ सूचना प्रौद्योगिकी और सिस्टम विभाग से डॉ.शशि कांत श्रीवास्तव ने सत्र को सुगम बनाया। रिट्रीट को मानव संसाधन पेशेवरों और प्रबंधन अधिकारियों को आज के तेजी से विकसित हो रहे व्यावसायिक परिदृश्य में आगे बढ़ने के लिए आवश्यक अत्याधुनिक रणनीतियों और अंतर्दृष्टि से लैस करने के लिए डिजाइन किया गया था।
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