कंपनियों में नहीं हो रही कर्मचारियों के लिए नई भर्तियां

कोरोना महामारी के कारण बीते मार्च व अप्रैल माह में काफी संख्या में दूसरे प्रदेशों के लोग गुरुग्राम से अपने गांवों में पलायन कर गए थे। ऐसे में यहां पर सिर्फ 35 फीसदी ही श्रमिक औद्योगिक इकाइयों में बचे थे। हालांकि लॉकडाउन में छूट मिलने के बाद लगभग 30 से 35 फीसदी प्रवासी लोग गुरुग्राम लौट चुके हैं। बावजूद इसके औैद्योगिक इकाइयों में 70 फीसदी से कम श्रमिक कार्य कर रहे हैं। उद्योगपति श्रमिकों की संख्या बढ़ाना चाह रहे हैं, लेकिन औद्योगिक इकाइयों में नई भर्तियों के शुरू नहीं होने का मुख्य कारण हरियाणा सरकार द्वारा लागू निजी कंपनियों में होने वाली नई भर्तियों हरियाणा के लोगों का 75 फीसदी आरक्षण के नियम को भी माना जा रहा है। ऐसे में उद्योगपति पुराने कर्मचारियों के वापिस लौटने का इंतजार कर रहे हैं। उद्योगपतियों का मानना है कि प्रवासी लोगों की बजाय हरियाणा के लोग औद्योगिक इकाइयों में कार्य करने में थोड़े मनमर्जी वाले होते हैं, जबकि प्रवासी लोगों से अच्छे ढंग से काम करवाया जा सकता है।
- बाजार में तैयार माल की ज्यादा मांग नहीं होने के कारण औद्योगिक इकाइयों में कम श्रमिकों में ही उत्पादन का कार्य चल पा रहा है, ऐसे में नई भर्ती की जरूरत महसूस नहीं हो रही। आगामी दिन में उत्पादन कार्य बढ़ेगा तो श्रमिकों को भर्ती भी किया जाएगा। वहीं श्रम विभाग के पास भी 75 फीसदी आरक्षण संबंधी नियम नहीं आए हैं, तो उद्योगपतियों को नियमों की जानकारी नहीं है तो वे कैसे नई भर्ती में इसको लागू कर सकेंगे। - जेएन मंगला, अध्यक्ष, गुड़गांवा इंडस्ट्रियल एसोसिएशन।
- औद्योगिक इकाइयों में उत्पादन कम होने के कारण ज्यादा श्रमिकों की जरूरत नहीं है, ऐसे में वर्तमान में श्रमिकों की नई भर्ती खुलने का कोई औचित्य नहीं है। औद्योगिक इकाइयों में नए ऑर्डर मिलने के बाद ही उत्पादन का काम बढ़ेगा तो श्रमिकों की जरूरत पड़ेगी। हरियाणा के लोगों द्वारा औद्योगिक इकाइयों में नौकरी के लिए कोई आवेदन भी नहीं आ रहा है, ऐसे में देखना होगा कि नई भर्ती खुलने पर कैसे 75 फीसदी आरक्षण के तहत कार्रवाई होगी।
- केके गांधी, अध्यक्ष, इंडस्ट्रियल डेवलपमेंट एसोसिएशन, सेक्टर-37।