देखिए, कहीं घोषणा बनकर ही न रह जाए क्रेच की सुविधा...जानिए क्या है प्रावधान और नियम

‘कार्यस्थल पर बच्चे की केयर के लिए क्रेच खुलना किसी आशीर्वाद से कम नहीं है। इससे आप काम के साथ-साथ बच्चे की डेली ग्रोथ भी देखते रहते हैं। मेरा बच्चा दो साल का है। कभी माताजी तो कभी सासु मां को बच्चे की देखभाल के लिए आना पड़ता है। कार्यस्थल पर क्रेच होगा तो दफ्तर के काम के साथ-साथ महिलाएं अपने मां होने का फर्ज भी अदा कर पाएंगी। ’नैक’ (राष्ट्रीय मूल्यांकन एवं प्रत्यायन परिषद) की टीम तो यह तक कहकर जाती है कि कॉलेज में पढ़ाई के दौरान यदि छात्रा की शादी हो जाती है और फाइनल में आते-आते कोई बच्चा भी हो जाता है तो उसकी रिपोर्ट बनाकर दी जाए।’
- मोनिका एस जाखड़, लेक्चरर, गवर्नमेंट कालेज, हिसार

करियर के साथ बच्चे की देखभाल
‘कार्यस्थल पर क्रेच की सुविधा होना तो बहुत जरूरी है। मैं यूएस एमएनसी ‘शिकागो ब्रिज एंड इम्पोर्ट’ कंपनी में कार्यरत थी। बच्चों की केयर के लिए ही मुझे अपनी जॉब छोड़नी पड़ी। अगर यह सुविधा होती तो मैं बच्चे की केयर के साथ-साथ अपनी जॉब भी सिक्योर कर लेती। यह सुविधा मिल जाए तो मांएं बच्चों की देखभाल के साथ जॉब भी कंटीन्यू रख सकती हैं।’
- शीतल बजाज, वर्किंग वुमेन, गुरुग्राम

क्या कहती हैं अधिकारी   
‘17 अक्तूबर 2018 को सभी जिलों के डिप्टी कमिश्नरों को पत्र लिखे जा चुके हैं। जैसे ही वहां से जवाब आता है, यह कार्य शुरू कर दिया जाएगा।’
- राजबाला कटारिया, डिप्टी डायरेक्टर, डब्ल्यूसीडी विभाग, हरियाणा

‘26 नवंबर 2018 को डीपीओ को पत्र लिखकर क्रेच खुलवाने के स्टेटस केबारे में पूछा गया था। छह जिलों से रिपोर्ट आई है कि उनके यहां क्रेच की जरूरत ही नहीं है।’
- बबीता, प्रोजेक्ट ऑफिसर, डब्ल्यूसीडी विभाग, हरियाणा