Jammu Kashmir High Court: विवाहित बेटी भी अनुकंपा नौकरी की हकदार, कहा- बेटी शादी के बाद मां-बाप के लिए बेटी ही रहती है 

कोर्ट ने विवाहित बेटी संबंधी दलील को खारिज करते हुए साफ किया कि अनुकंपा नौकरी नियम 1994 में लिंगभेद की कोई गुंजाइश नहीं है। कोर्ट ने कहा कि मायने ये रखता है कि अनुकंपा नौकरी के लिए आवेदन करने वाला आश्रित होने की शर्तें पूरी करता है।

शबीना नाम की महिला ने शेर-ए-कश्मीर इंस्टीट्यूट ऑफ मेडिकल साइंसेज में तकनीकी सहायक पद पर कार्यरत पिता की मौत पर अनुकंपा नौकरी मांगी है, जिसे अदालत ने कानून के विपरीत नहीं माना। न्यायाधीश संजीव कुमार ने कहा कि यदि किसी तलाकशुदा बेटी, खासकर मुस्लिम महिला का उदाहरण लें तो वह तलाक के बाद इद्दत काल के दौरान गुजारा भत्ते की हकदार भी नहीं होती।

ऐसी महिला अपने मां-बाप पर आश्रित हो सकती है। इसके अलावा विवाहित बेटी का पति दिव्यांग हो सकता है। उसे भी अभिभावकों का सहारा होता है। लिहाजा नियोक्ता अपने स्तर पर परिवार को परिभाषित नहीं कर सकता। 

आवेदक यदि यह साबित कर देता है कि वह मृतक कर्मचारी का पति, पत्नी, बेटा, गोद लिया बेटा, बेटी, गोद ली बेटी, भाई, गोद लिया भाई, बहन, गोद ली बहन है और पूरी तरह से उसी पर आश्रित है तो उसे अनुकंपा नौकरी देने में कोई कानूनी अड़चन नहीं है।