Amazon Layoffs: अमेजन में फिर बड़ी छंटनी, 16,000 कर्मचारियों की जाएगी नौकरी, कंपनी भेज रही ई-मेल

दिग्गज ई-कॉमर्स कंपनी अमेजन ने एक बार फिर छंटनी का बड़ा एलान कर हजारों कर्मचारियों की नींद उड़ा दी है। कंपनी अपने कॉरपोरेट वर्कफोर्स से 16,000 पदों को खत्म करने जा रही है। छंटनियों को लेकर कर्मचारियों को ई-मेल मिलने शुरू हो गए हैं। यह फैसला ऐसे समय में आया है जब कंपनी आर्टिफीसियल इंटेलिजेंस (AI) में भारी निवेश की तैयारी कर रही है। बता दें कि ई-कॉमर्स दिग्गज ने पिछले साल अक्तूबर में 14,000 कर्मचारियों की छंटनी की थी।

नौकरशाही खत्म करने और AI पर फोकस की तैयारी

बुधवार को एक आधिकारिक ब्लॉग पोस्ट के माध्यम कंपनी की सीनियर वाइस प्रेसिडेंट (पीपल एक्सपीरियंस एंड टेक्नोलॉजी) बेथ गैलेटी ने जानकारी दी कि वह करीब 16,000 कॉरपोरेट नौकरियों को समाप्त करने की योजना बना रही हैं। कंपनी का कहना है कि यह फैसला संस्थागत ढांचे को मजबूत करने और अनावश्यक परतों को कम करने के उद्देश्य से लिया गया है। अमेजन के नेतृत्व का मानना है कि इस कटौती से कंपनी में 'ब्यूरोक्रेसी' यानी अफसरशाही कम होगी और कर्मचारियों में स्वामित्व की भावना बढ़ेगी।

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इसके साथ ही, इस बचत का एक बड़ा हिस्सा आर्टिफीसियल इंटेलिजेंस के क्षेत्र में निवेश किया जाएगा, जिसे कंपनी भविष्य का सबसे महत्वपूर्ण हथियार मान रही है। 2025 की तीसरी तीमाही की फाइलिंग के अनुसार, अक्तूबर तक अमेजन के पास करीब 15.7 लाख कर्मचारी थे।

छंटनी का दूसरा बड़ा दौर और भविष्य की आशंकाएं

यह छंटनी अक्टूबर 2025 में हुई 14,000 कर्मचारियों की कटौती के ठीक कुछ महीनों बाद आई है। साल 2026 की शुरुआत में ही कंपनी ने स्पष्ट कर दिया था कि वह 'लेयर्स' हटाने की अपनी प्रक्रिया को जारी रखेगी। अमेजन की सीनियर वाइस प्रेसिडेंट बेथ गैलेटी ने इस संबंध में अपनी बात रखी। उन्होंने स्पष्ट किया कि कंपनी का इरादा हर कुछ महीनों में छंटनी का कोई 'नया चलन' शुरू करना नहीं है, लेकिन वे भविष्य में और कटौती की संभावना से पूरी तरह इनकार भी नहीं कर रहे हैं। उनके अनुसार, हर टीम को अपनी क्षमता और नवाचार की गति का मूल्यांकन करते रहना होगा।

गलती से आए ईमेल ने पहले ही दे दी थी दस्तक

इस आधिकारिक घोषणा से ठीक एक दिन पहले, मंगलवार को अमेजन के क्लाउड यूनिट (AWS) में एक अजीबोगरीब स्थिति पैदा हो गई थी। कुछ कर्मचारियों को कंपनी की ओर से एक ऐसा ईमेल मिला जो शायद गलती से समय से पहले भेज दिया गया था। इस ईमेल में संगठनात्मक बदलावों का जिक्र था और प्रभावित होने वाले साथियों को पहले ही सूचित किए जाने की बात कही गई थी। उस समय तो इसे एक तकनीकी चूक माना गया, लेकिन बुधवार की घोषणा ने यह साबित कर दिया कि कंपनी के भीतर बड़े बदलावों की पटकथा पहले ही लिखी जा चुकी थी।

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इस व्यापक छंटनी के साथ, अमेजन उन बड़ी टेक कंपनियों की सूची में शामिल हो गई है जो मुनाफे और दक्षता को बनाए रखने के लिए मानव संसाधन के बजाय तकनीकी बुनियादी ढांचे पर अधिक दांव लगा रही हैं। अब यह देखना दिलचस्प होगा कि इतनी बड़ी कटौती के बाद कंपनी AI की दुनिया में कितनी तेजी से अपनी बढ़त बना पाती है।