सरकारी नौकरियों में पहले इंटरव्यू प्रथा खत्म, अब असेसमेंट की बारी
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हिमाचल में सरकारी नौकरियों के लिए पहले इंटरव्यू प्रथा खत्म की गई, अब 15 मिनट की असेसमेंट प्रक्रिया को खत्म करने या इसमें बदलाव की तैयारी है। ऐसा तृतीय और चतुर्थ श्रेणी कर्मचारियों की भर्ती के लिए किया जा रहा है।
केवल लिखित परीक्षा लेकर ही कर्मचारियों का चयन कर लेने की संभावना पर विचार चल रहा है। यह व्यवस्था राज्य लोक सेवा आयोग और प्रदेश कर्मचारी चयन आयोग के माध्यम से की जाने वाली भर्तियों के मामले में की जा रही है।
नई व्यवस्था बिजली बोर्ड, एचआरटीसी, उद्योग, पंचायती राज और ग्रामीण विकास विभाग में होने वाली सीधी भर्तियों के मामले में भी लागू रहेगी। इस संबंध में प्रधान सचिव कार्मिक की ओर से इन तमाम संबंधित आयोगों, विभागों, बोर्ड-निगम के अधिकारियों को पांच सितंबर को बैठक मेें भी बुलाया है।
15 अंकों की असेसमेंट प्रक्रिया में कई तरह की खामियां
यह बैठक आर्म्सडेल भवन शिमला में बुलाई गई है। सूत्रों ने बताया कि भर्ती करने वाली कुछ एजेंसियों की ओर से ही इस बारे में सरकार को अवगत करवाया गया है कि लिखित परीक्षा के बाद होने वाले 15 अंकों की असेसमेंट प्रक्रिया में कई तरह की खामियां हैं।
ऐसे में या तो इन्हें दुरुस्त किया जाए या फिर कोई ऐसा तरीका निकाला जाए, जिससे कि असेसमेंट के बजाय महज लिखित परीक्षा ही इसके लिए आधार रह जाए। इसके लिए बाहरी राज्यों के पैट्रन का भी अध्ययन किया जा रहा है।
केंद्र सरकार के स्तर पर इंटरव्यू की प्रथा को खत्म करने के बाद पिछली कांग्रेस सरकार के कार्यकाल में ही हिमाचल में इन्हें खत्म कर दिया गया था। अब हिमाचल में भी इन्हें खत्म किया जाएगा।
