Corporate vs Retail Health Insurance: कंपनी वाला बीमा बेस्ट है या पर्सनल हेल्थ इंश्योरेंस? जानें अंतर

नौकरी छूटने या बदलने पर खत्म हो जाता है जोखिम
दरअसल, कंपनी द्वारा दिया गया बीमा सिर्फ तब तक ही काम आता है जब तक आप उस कंपनी में नौकरी कर रहे हैं। अगर आप नौकरी बदलते हैं, आपकी नौकरी छूट जाती है या आप रिटायर होते हैं, तो उसी दिन से आपका यह हेल्थ इंश्योरेंस पूरी तरह खत्म हो जाता है। नई नौकरी ज्वाइन करने या नया पर्सनल बीमा लेने के बीच के समय में अगर कोई मेडिकल इमरजेंसी आ जाए, तो आपको भारी आर्थिक नुकसान उठाना पड़ सकता है।

पॉलिसी की शर्तों और रूम रेंट पर लगी होती है कैपिंग
कॉर्पोरेट पॉलिसी में अक्सर रूम रेंट कैपिंग (अस्पताल के कमरे के किराए की सीमा) और को-पेमेंट जैसी कई कड़ी शर्तें छिपी होती हैं। उदाहरण के लिए, अगर आपकी कंपनी की पॉलिसी में रूम रेंट की सीमा सिर्फ ₹3,000 प्रतिदिन है और आप ₹5,000 वाले कमरे में भर्ती होते हैं, तो बाकी का खर्च और उसके अनुपात में डॉक्टर की फीस का बड़ा हिस्सा आपको खुद ही चुकाना पड़ सकता है या आपके पॉलिसी के शर्तों जो नियम होगा उसके मुताबिक चुकाना पड़ेगा।

कम कवर और माता-पिता के इलाज में आती है दिक्कत
कंपनियां आमतौर पर ₹2 लाख से ₹5 लाख तक का ही ग्रुप इंश्योरेंस देती हैं, जो आज के समय में गंभीर बीमारियों के इलाज के लिए बहुत कम है। इसके अलावा, कई कंपनियां अब कर्मचारियों के बुजुर्ग माता-पिता को इस पॉलिसी में शामिल नहीं करती हैं या फिर उनके इलाज के खर्च पर मोटी कटौती लगा देती हैं, जिससे ऐन वक्त पर जेब खाली हो जाती है।