Career Tips: कॅरिअर की बागडोर अपने हाथों में रखें; प्रबंधक से मदद न मिले तो शिकायतों के बजाय समाधान पेश करें

यदि आपका बॉस लगातार प्राथमिकताएं बदल रहा है या अस्पष्ट दिशा-निर्देश दे रहा है, तो ऐसे में ध्यान केंद्रित करना और उत्पादक बने रहना मुश्किल हो जाता है। इस वजह से आप निराश होकर टीम या नौकरी बदलने का प्रयास करते हैं, लेकिन यह मानसिकता गलत है। आपको खुद पर विश्वास होना चाहिए कि आप इन परिस्थितियों में भी अच्छा काम कर सकते हैं। साथ ही, परेशानी के कारणों का पता लगाएं और उन पर ईमानदारी से मंथन करें। इससे आपको अगले कदम की पहचान करने में मदद मिलेगी।

व्यक्तिगत मूल्य ही निष्पक्ष निर्णय लेने और कॅरिअर में आगे बढ़ने के लिए मार्गदर्शन करते हैं। हालांकि, बॉस से तनाव होने के कारण सबसे अधिक प्रभावित भी यही होते हैं। यदि आपको यह महसूस होता है कि प्रबंधक के साथ मुद्दों में आपके व्यक्तिगत मूल्य प्रभावित हो रहे हैं, तो अपने स्वयं के कार्यों और योगदानों पर ध्यान केंद्रित करना आपको मजबूत बना सकता है। ऐसे में, अपने काम की जिम्मेदारी खुद लें, व्यक्तिगत लक्ष्य निर्धारित करें और मानकों को बनाए रखें, भले ही आपका मैनेजर ऐसा न करे।

उन स्थितियों पर नजर रखें, जहां अप्रभावी प्रबंधन परिणामों को प्रभावित करता है। ऐसी किसी भी स्थिति में अपने प्रबंधक से विशिष्ट उदाहरणों के साथ संपर्क करें और शिकायतों के बजाय समाधान पेश करें। काम से जुड़ी अपनी चिंताओं, आप कैसे काम करना पसंद करते हैं और आपको क्या अधिक प्रेरित करता है, इसके बारे में उन्हें जरूर बताएं। इससे आपको उनके विचारों से अवगत होने और मतभेदों को दूर करने में मदद मिल सकती है।

यदि आपका मैनेजर रचनात्मक फीडबैक देने में विफल रहता है, तो आप अपने साथियों, सलाहकारों या अपने संगठन के अन्य पेशेवरों से फीडबैक ले सकते हैं। इससे आपको तात्कालिक परिणाम मिलेंगे, जो आपको आगे बढ़ने में मदद कर सकते हैं।