Leadership: लीडरशिप में अनदेखी कमजोरियां, क्या आप भी इन्हें नहीं देख पा रहे? ऐसे पहचानें अपने ब्लाइंडस्पॉट्स

जब आप अपने किसी लीडरशिप गुण का बहुत ज्यादा या अनुचित तरीके से इस्तेमाल करते हैं, तो यह आपकी कमजोरी बन जाता है। उदाहरण के लिए, अगर आत्मविश्वास हद से ज्यादा हो जाए, तो वह अहंकार लगने लगता है। 

इसके अलावा, निर्णायक स्वभाव होना बेशक सही है, लेकिन अगर आप बिना सोचे-समझे तुरंत फैसला ले लेंगे, तो लोग आपको उतावला समझ सकते हैं। ऐसी स्थितियों से बचने के लिए वक्त-वक्त पर खुद से पूछें कि क्या मैं इस स्थिति में संतुलन बनाए हुए हूं?

हो सकता है बतौर लीडर आपके भीतर कुछ ऐसी छिपी हुई प्रेरणाएं हों, जिन्हें आप खुलकर जाहिर न कर पा रहे हों। ये प्रेरणाएं सत्ता की भूख, पैसे का लालच या उपलब्धियों का जोश, कुछ भी हो सकती हैं। ऐसे में, खुद से सवाल पूछें कि मैं यह काम क्यों कर रहा हूं और इसका असली मकसद क्या है? अगर आपको इसका जवाब मिल जाता है, तो आपके फैसलों में भी साफगोई आ जाएगी। कोई भी फैसला सोच-समझकर ही लें।

जब आप नए विचारों को अपनाने में या परिस्थितियों के साथ खुद को ढालने में हिचकिचाने लगें, तो समझिए दिक्कत है। इसका कारण है कि कई बार आप अपने ज्ञान व सोच के सीमित नजरियों में फंसकर रह जाते हैं तथा दूसरों की भावनाओं को नहीं समझ पाते। इससे टीम के साथ आपके रिश्तों में खटास पैदा होती है। इसलिए दूसरों के विचारों को भी समझें और सही प्रतिक्रिया दें। सोचें कि क्या आपके विचार व मूल्य मौजूदा भूमिका के साथ मेल खाते हैं? अगर नहीं, तो बदलाव करने से डरें नहीं।