सरकारी नौकरी में असेसमेंट के पैटर्न में बदलाव करेगी सरकार

वर्तमान में इंटरव्यू के अंकों के बजाय विभिन्न तरह की श्रेणी बनाकर 15 प्रतिशत अंक इंटरव्यू के लिए रख दिए गए। इसमें हाई स्कूल, इंटर मीडिएट के अलावा विभिन्न तरह के सर्टिफिकेट के अंक दिए जाते हैं। कई बार लिखित परीक्षा में अच्छे अंक लाने वाले अभ्यर्थी सिर्फ इसलिए पिछड़ जाते हैं कि उनके असेसमेंट में अंक कम रह जाते हैं।

इसी दिक्कत को देखते हुए अब सरकार प्रक्रिया में बदलाव कर रही है ताकि प्रतियोगी परीक्षा में अच्छे अंक लाने वाले को भर्ती में प्राथमिकता मिल सके। प्रदेश सरकार ने 17 अप्रैल 2017 को अधिसूचना जारी कर मोदी सरकार की तर्ज पर तृतीय और चतुर्थ श्रेणी के पदों के लिए इंटरव्यू की प्रक्रिया खत्म कर दी थी। इसके स्थान पर कुछ मानक तय किए गए और उनके अनुसार अंकों का वितरण किया जाने लगा था।