Career Growth: करियर को आगे बढ़ाना चाहते हैं? जानें अपने बॉस से कैसे करें बात, काम आएंगे ये जरूरी टिप्स

बॉस के साथ करिअर संबंधी कोई भी मीटिंग करने से पहले अपनी वर्तमान स्थिति और भविष्य पर चिंतन करने के लिए थोड़ा समय निकाले। विचार करें कि आपके लिए सफलता की परिभाषा क्या है? कुछ लोग पदोन्नति और नेतृत्व की भूमिकाएं चाहते हैं, जबकि अन्य कार्य-जीवन में संतुलन या रचनात्मक स्वतंत्रता को महत्व देते हैं। जब आप इस बारे में स्पष्ट होते हैं कि आपके लिए सफलता कैसी दिखती है, तो आपके प्रबंधक इसे प्राप्त करने में आपकी बेहतर सहायता कर पाएंगे। इसलिए सबसे पहले अपनी सफलता को परिभाषित करें।

करिअर पलानिंग के बारे में चर्चा नियमित मीटिंग में करने के बजाय बॉस से एक अलग मीटिंग का अनुरोध करें। यह बातचीत केवल आपके करिअर के विकास, लक्ष्यों और भविष्य के अवसरों पर केंद्रित होनी चाहिए। इसके लिए सबसे अच्छा समय आपके प्रदर्शन की समीक्षा के ठीक बाद है, क्योंकि आप पहले से ही अपने पिछले काम पर विचार कर चुके हैं और आप अपनी अगली योजना बनाने के लिए तैयार रहते हैं।

अपने प्रबंधक के साथ करिअर से जुड़े लक्ष्यों को साझा करने के बाद उन्हें सोचने के लिए थोड़ा वक्त दें। एक अच्छा तरीका यह है कि आप कुछ ऐसा कहें, 'इस मुद्दे पर मुझे आपके विचार और प्रतिक्रिया का इंतजार रहेगा। हो सकता है आपके बॉस के पास पहले से ही इस बारे में सुझाव हों कि आप कैसे आगे बढ़ सकते हैं और साथ मिलकर अगले बढ़ने की योजना बना सकते हैं।

मोटिंग खत्म होने के लगभग एक सप्ताह बाद अपने प्रबंधक के साथ एक अनुवर्ती बैठक का अनुरोध करें, ताकि बातचीत ताजा बनी रहे। इस बैठक से पहले प्रबंधक को अपनी लिखित योजना भेजना एक अच्छा विचार है, ताकि उन्हें समीक्षा करने का समय मिल सके। इस मीटिंग का इस्तेमाल उनकी प्रतिक्रिया जानने, अपनी योजना में आवश्यक बदलाव करने और यह सुनिश्चित करने के लिए करें कि आप दोनों अगले चरणों पर सहमत हैं।