8th Pay Commission: 1 जनवरी से लागू हो सकता है 8वां वेतन आयोग, जानिए कितनी बढ़ सकती है सैलरी

7वां वेतन आयोग औपचारिक रूप से 31 दिसंबर, 2025 को खत्म होने जा रहा है। 7वां वेतन आयोग जनवरी 2016 में लागू किया गया था। इसी साल अक्तूबर महीने में प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी के नेतृत्व में केंद्रीय मंत्रिमंडल ने 8वें वेतन आयोग के लिए टर्म ऑफ रेफरेंस को मंजूरी दी थी।

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विशेषज्ञों का कहना है कि 1 जनवरी से 8वां वेतन आयोग के अंतर्गत नया सैलरी स्ट्रक्चर प्रभावी हो सकता है। हालांकि, वास्तविक वेतन संशोधन और बकाया राशि मिलने में थोड़ा समय लग सकता है। अब सवाल यह है कि 8वां वेतन आयोग आने के बाद कितनी सैलरी बढ़ेगी?

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इसको लेकर अभी कुछ स्पष्ट है नहीं है कि कर्मचारियों की सैलरी में कितना इजाफा होगा? वहीं अनुमान लगाया जा रहा है कि सैलरी तय करने में फिटमेंट फैक्टर 2.4 और 3.0 के बीच रह सकता है। इस स्थिति में 18 हजार रुपये की बेसिक सैलरी वाले लेवल-1 कर्मचारी की सैलरी बढ़कर 43,200 रुपये हो सकती है। 

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इसी के आधार पर अन्य कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में भी इजाफा होगा। फिटमेंट फैक्टर का निर्धारण कई कारकों को ध्यान में रखकर किया जाता है। वित्त मंत्रालय इस पूरे मामले पर बारीकी से काम कर रहा है।

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