Labour Income: श्रमिक आय में गिरावट से बढ़ती असमानता, टिकाऊ विकास लक्ष्यों पर भी जोखिम
कुल वैश्विक आय में मामूली नजर आने वाली यह गिरावट वार्षिक स्तर पर 2,400 अरब डॉलर की कमी को दर्शाती है। इसमें से लगभग 40 फीसदी गिरावट कोविड-19 महामारी के दौरान तीन वर्षों 2020 से 2022 में हुई।
विस्तार
Add as a preferredविश्व की अग्रणी औद्योगिक अर्थव्यवस्थाओं में श्रमिक आय में दर्ज की जा रही गिरावट की एक बड़ी वजह कार्यस्थलों पर स्वचालन और कृत्रिम बुद्धिमता (एआई) जैसे टैक्नोलॉजी के इस्तेमाल के कारण आए बदलाव हो सकती है। यूएन श्रम एजेंसी की उपमहानिदेशक सेलेस्ते ड्रेक ने बताया कि वैश्विक श्रमिक आय का हिस्सा यानी कुल वैश्विक आय का श्रमिकों को मिलने वाले हिस्से में गिरावट आ रही है।
इसका अर्थ यह है कि बढ़ती वैश्विक अर्थव्यवस्था में कामगार अपना योगदान दे रहे हैं, लेकिन उन्हें इस आर्थिक वृद्धि का अपेक्षाकृत छोटा हिस्सा ही मिल पा रहा है। इसे बदले जाने की आवश्यकता है, चूंकि इससे असमानता बढ़ रही है, जिसका कामकाजी लोगों पर गैर-आनुपातिक असर होगा। अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन ने World Employment and Social Outlook: September 2024 Update नामक अपने अपडेट में 36 देशों से प्राप्त डेटा का विश्लेषण किया है। यह दर्शाता है कि विश्व भर में कुल आय में 2019 और 2022 के दौरान 0.6 प्रतिशत अंकों की गिरावट आई है और उसके बाद से यह सपाट बनी हुई है।
कुल वैश्विक आय में मामूली नजर आने वाली यह गिरावट वार्षिक स्तर पर 2,400 अरब डॉलर की कमी को दर्शाती है। इसमें से लगभग 40 फीसदी गिरावट कोविड-19 महामारी के दौरान तीन वर्षों 2020 से 2022 में हुई।
चिंताजनक विषमताएं
यूएन एजेंसी के आंकड़ों के अनुसार, पिछले दो दशकों में उत्पादन बढ़ा है, मगर उसी रफ्तार से आय में प्रगति नहीं हुई है। 2004 से 2024 के दौरान कामगारों के प्रति घंटा उत्पादन में विश्व भर में 58 प्रतिशत की बढ़ोतरी हुई है। ILO में डेटा व विश्लेषण इकाई के प्रमुख स्टीवन कैपसोस ने इसे एक बेहद सकारात्मक रुझान करार देते हुए कहा कि यह उत्पादन का एक बड़ा स्तर है, लेकिन इसी अवधि में आय में केवल 53 प्रतिशत की ही वृद्धि हुई।
यानी इस अवधि में उत्पादकता में हुई बढ़ोत्तरी और श्रमिक आय में हुई वृद्धि के बीच 5 प्रतिशत अंकों की खाई है, और श्रमिक आय की हिस्सेदारी में गिरावट के लिए यह जिम्मेदार है। इस पृष्ठभूमि में, वैश्विक रोज़गार व सामाजिक स्थिति पर यूएन एजेंसी की रिपोर्ट दर्शाती है कि सरकारों द्वारा नीतिगत उपायों के अभाव में, जनरेटिव कृत्रिम बुद्धिमता (AI) का इस्तेमाल बढ़ने से आय में और अधिक ढलान नजर आ सकती है। स्टीवन कैपसोस के अनुसार, देशों की सरकारों के लिए यह ज़रूरी होगा कि टिकाऊ विकास लक्ष्यों के अनुरूप, ऐसी विषमताओं को दूर करने की कोशिशें की जाएं।
युवजन के लिए चुनौतियां
अपडेट के अनुसार, दुनिया भर में फिलहाल कामकाज से दूर युवजन के आंकड़े में मामूली गिरावट ही आई है। 2015 में यह आंकड़ा 21.3 प्रतिशत था, जोकि इस वर्ष 20.4 प्रतिशत दर्ज किया गया है। अरब देशों में रोजगार न पाने वाले युवा कामगारों का प्रतिशत सबसे अधिक है (हर तीन में से एक युवा)। वहीं, अफ्रीका में यह 25 फीसदी और एशिया व प्रशांत क्षेत्र के लिए 20 फीसदी है। योरोप व मध्य एशिया में हर छह में एक व्यक्ति और उत्तरी अमेरिका में हर 10 में से एक व्यक्ति को रोजगार नहीं मिल पा रहा है।
सामाजिक संरक्षा उपाय
यूएन श्रम एजेंसी ने बढ़ती विषमताओं के रुझान से निपटने के लिए कामगारों को सार्वभौमिक सामाजिक संरक्षा उपाय मुहैया कराने और एक उपयुक्त न्यूनतम तनख्वाह पर बल दिया है। इसके अलावा, ऐसी नीतियों को समर्थन दिया जाना होगा, जिनसे श्रमिकों व नियोक्ताओं (employers) के लिए सामूहिक मोलभाव करना और उत्पादकता में हुई प्रगति से मिलने वाले लाभ में हिस्सेदारी लेना सम्भव हो सके।
(नोट: यह लेख संयुक्त राष्ट्र हिंदी समाचार सेवा से लिया गया है।)
