एनवीडिया की कमान: हुआंग के इस्तीफे के बाद अब कोलेट क्रेस अंतरिम सीईओ, कंपनी के बोर्ड ने क्यों जताया भरोसा?

सीईओ और कंपनी के बोर्ड चेयरमैन पर बैठक में क्या फैसला हुआ?

हुआंग के इस्तीफे के बाद कंपनी की कार्यकारी उपाध्यक्ष (ईवीपी) और मुख्य वित्तीय अधिकारी (सीएफओ) कोलेट क्रेस को अंतरिम मुख्य कार्यकारी अधिकारी (Interim CEO) नियुक्त किया गया है। इसके साथ ही बोर्ड ने अपने इतिहास में पहली बार हार्वे सी. जोन्स को बोर्ड का चेयरमैन (Chair of the Board) नियुक्त किया है।

कंपनी के आधिकारिक बयान में जेन्सन हुआंग पर क्या कहा गया?

कंपनी और निदेशक मंडल ने इस बड़े बदलाव पर आधिकारिक रुख स्पष्ट करते हुए हुआंग के योगदान को रेखांकित किया है:

• बोर्ड का औपचारिक आभार: बोर्ड ने अपने बयान में कहा कि एनवीडिया के लिए जेन्सन हुआंग का योगदान अत्यंत गहरा रहा है और एनवीडिया दुनिया की सबसे प्रभावशाली तकनीकी कंपनियों में से एक है। बोर्ड और पूरी कंपनी ने उद्योग और संगठन में उनके अतुलनीय योगदान के लिए उनका धन्यवाद किया।
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• बिना रुकावट कामकाज का भरोसा: एनवीडिया बोर्ड के नवनियुक्त चेयरमैन हार्वे सी. जोन्स ने कहा कि कोलेट क्रेस ने असाधारण विकास के दौर में एनवीडिया का नेतृत्व करने में मदद की है और उन्हें कंपनी के कारोबार, ग्राहकों, परिचालन और वित्तीय स्थिति की गहरी समझ है।
• रणनीतिक रोडमैप: चेयरमैन के अनुसार, क्रेस को एक अनुभवी नेतृत्व टीम का सहयोग प्राप्त है, जिसने एनवीडिया की रणनीति और टेक्नोलॉजी रोडमैप को आगे बढ़ाने में अहम भूमिका निभाई है। बोर्ड को क्रेस और टीम पर पूरा भरोसा है और उम्मीद है कि कंपनी का परिचालन, ग्राहकों से जुड़ी प्रतिबद्धताएं और प्रोडक्ट रोडमैप बिना किसी रुकावट के जारी रहेंगे।

अंतरिम सीईओ बनीं कोलेट क्रेस कौन हैं और उनकी जिम्मेदारी क्या होगी?

कोलेट क्रेस एनवीडिया के वित्तीय प्रबंधन और रणनीतिक विस्तार का लंबा अनुभव रखती हैं:

• दोहरी जिम्मेदारी: क्रेस स्थायी उत्तराधिकारी के चयन तक अंतरिम सीईओ के रूप में सेवाएं देने के साथ-साथ अपनी वर्तमान जिम्मेदारियों- एग्जीक्यूटिव वाइस प्रेसिडेंट और सीएफओ- का निर्वहन भी जारी रखेंगी।
• अनुभव और पृष्ठभूमि: क्रेस सितंबर 2013 में एनवीडिया से जुड़ी थीं और तब से कंपनी के वित्त संगठन का नेतृत्व कर रही हैं। एनवीडिया से पहले उन्होंने सिस्को और माइक्रोसॉफ्ट जैसी शीर्ष तकनीकी कंपनियों में वित्त से जुड़ी भूमिकाओं में लगभग 25 वर्ष बिताए हैं।
• क्रेस का संकल्प: अंतरिम पद संभालने पर क्रेस ने कहा कि एनवीडिया की ताकत हमेशा उसके लोगों से रही है और वह नेतृत्व टीम के साथ मिलकर उस असाधारण नींव को आगे बढ़ाने के लिए प्रतिबद्ध हैं, जिसे जेन्सन हुआंग ने पिछले 33 वर्षों में तैयार किया है। उन्होंने स्पष्ट किया कि कंपनी का ध्यान ग्राहकों, साझेदारों, डेवलपर्स और शेयरधारकों की सेवा पर केंद्रित रहेगा।

बोर्ड के पहले चेयरमैन बने हार्वे सी. जोन्स की क्या भूमिका रही है?

निदेशक मंडल ने स्वतंत्र कॉरपोरेट ढांचे को मजबूत करते हुए पहली बार चेयरमैन पद का गठन किया है:

• 30 वर्षों का अनुभव: हार्वे सी. जोन्स 30 से अधिक वर्षों से एक उद्यमी, तकनीकी कार्यकारी और सक्रिय वेंचर निवेशक रहे हैं।
• सिनॉप्सिस के पूर्व प्रमुख: जोन्स इससे पहले प्रमुख तकनीकी कंपनी सिनॉप्सिस के सीईओ और एग्जीक्यूटिव चेयरमैन के रूप में भी अपनी सेवाएं दे चुके हैं। अब वह एनवीडिया के पहले बोर्ड चेयरमैन के रूप में नेतृत्व संभालेंगे।

स्थायी सीईओ की खोज और आगामी वित्तीय नतीजों का क्या शेड्यूल है?

नेतृत्व संकट के बीच कंपनी ने अपने भविष्य के कदमों और निवेशकों के साथ संवाद का ब्योरा भी साझा किया है:

• स्थायी सीईओ की तलाश: बोर्ड ने एक स्थायी मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ) की तलाश की औपचारिक प्रक्रिया शुरू कर दी है। इसके तहत आंतरिक (कंपनी के भीतर के) और बाहरी दोनों प्रकार के संभावित उम्मीदवारों के नामों पर विचार किया जाएगा।
• तिमाही वित्तीय नतीजे तय समय पर: एनवीडिया ने स्पष्ट किया है कि वह पूर्व निर्धारित कार्यक्रम के अनुसार ही मंगलवार, 17 नवंबर को वित्तीय वर्ष 2027 की तीसरी तिमाही के वित्तीय परिणाम घोषित करेगी। यह नतीजे दोपहर 1:20 बजे (पैसिफिक टाइम) जारी होंगे, जिसके बाद दोपहर 2:00 बजे अर्निंग्स कॉल आयोजित की जाएगी।

आगे बाजार के लिए क्या मायने हैं?

33 वर्षों तक एनवीडिया का पर्याय रहे जेन्सन हुआंग का हटना वैश्विक चिप और एआई उद्योग के लिए एक बड़ा मोड़ है। हालांकि, वित्तीय प्रमुख कोलेट क्रेस को कमान सौंपकर और 17 नवंबर को अर्निंग्स रिपोर्ट जारी रखने का फैसला कर कंपनी ने निवेशकों को परिचालन निरंतरता और स्थिरता का कड़ा संदेश दिया है।

अंतरिम कमान के लिए सीएफओ कोलेट क्रेस ही क्यों?

ब्लूमबर्ग के अनुसार, बोर्ड कोलेट क्रेस को एक अंतरिम नेता के रूप में देख जा रहा था। वे स्थायी उत्तराधिकारी की तलाश पूरी होने तक कंपनी की कमान संभाल सकती हैं। कोलेट क्रेस सितंबर 2013 से एनवीडिया की एग्जीक्यूटिव वाइस प्रेसिडेंट और सीएफओ हैं और वे कंपनी के सबसे लंबे समय तक सेवा देने वाले वरिष्ठ अधिकारियों में से एक हैं। हालांकि, अंतरिम सीईओ की भूमिका संभालने का अर्थ यह नहीं होगा कि बोर्ड उन्हें ही स्थायी पद के लिए चुनेगा। इस पर फैसला भविष्य में हो सकता है।

कोलेट क्रेस का कॉरपोरेट अनुभव और शैक्षणिक पृष्ठभूमि क्या है?

एनवीडिया से जुड़ने से पहले क्रेस के पास वित्त और कॉरपोरेट प्रबंधन में करीब 25 वर्षों का अनुभव रहा है:

• सिस्को (Cisco): एनवीडिया से पहले वे तीन साल तक सिस्को के 'बिजनेस टेक्नोलॉजी एंड ऑपरेशंस फाइनेंस' संगठन में सीनियर वाइस प्रेसिडेंट और सीएफओ रहीं।
• माइक्रोसॉफ्ट (Microsoft): इससे पहले उन्होंने 13 साल माइक्रोसॉफ्ट में बिताए, जिसमें चार साल तक वे 'सर्वर एंड टूल्स' डिवीजन की सीएफओ रहीं।
• शुरुआती करियर और शिक्षा: उन्होंने अपना करियर टेक्सास इंस्ट्रूमेंट्स से शुरू किया था। उन्होंने यूनिवर्सिटी ऑफ एरिजोना से फाइनेंस में स्नातक और सदर्न मेथोडिस्ट यूनिवर्सिटी (SMU) से एमबीए किया है।

एनवीडिया में जेन्सन हुआंग के परिवार के सदस्यों की क्या भूमिका?

उत्तराधिकार के सवाल ने एनवीडिया में कार्यरत हुआंग के परिजनों की भूमिका पर भी ध्यान खींचा है:

• उनकी बेटी मैडिसन हुआंग प्रोडक्ट मार्केटिंग की सीनियर डायरेक्टर हैं।
• उनके बेटे स्पेंसर हुआंग रोबोटिक्स कारोबार में प्रोडक्ट मैनेजमेंट देखते हैं; दोनों को वित्त वर्ष 2026 में 10 लाख डॉलर से अधिक का कुल मुआवजा मिला था।
• उनके दामाद निको कैपरेज भी कंपनी में वाइस प्रेसिडेंट हैं और ग्लोबल एआई इन्फ्रास्ट्रक्चर ग्रोथ देखते हैं।
• हालांकि, आधिकारिक तौर पर इनमें से किसी को भी उत्तराधिकारी के रूप में नामित करने की कोई योजना नहीं है।

नेतृत्व संकट की खबरों का शेयर बाजार पर क्या असर देखा गया?

एनवीडिया सीईओ के इस्तीफे के बीच कंपनी के शेयरों का बाजार में फिसलना जारी है। गुरुवार को कंपनी के शेयर 13 प्रतिशत की गिरावट के साथ कारोबार करते दिखे। बाजार विश्लेषकों का मानना है कि संस्थापक के भविष्य पर असमंजस ने सेमीकंडक्टर निवेशकों के बीच चिंता बढ़ा दी है। एनवीडिया का यह संकट तय करेगा कि दुनिया की सबसे बड़ी एआई चिप कंपनी अपने संस्थापक के साए से बाहर कैसे निकलती है। कोलेट क्रेस का 25 साल का वित्तीय अनुभव उन्हें इस उथल-पुथल में स्थिरता देने वाला स्वाभाविक विकल्प बनाता है।