Infosys Layoffs: इंफोसिस में छंटनी की खबर, मैसुरू कैंपस से 700 लोगों को निकालने के कारण हो रही आलोचना

 
इंफोसिस में छंटनियों का कारण क्या है?
रिपोर्ट के अनुसार, इंफोसिस ने कहा कि छंटनी आंतरिक योग्यता परीक्षाओं के बाद की गई। कंपनी के मैसूरु परिसर में आयोजित इन परीक्षाओं को फ्रेशर्स के लिए आधारभूत प्रशिक्षण के बाद पास करना अनिवार्य होता है। खबरों के अनुसार, जो फ्रेशर्स अपने तीन प्रयासों में न्यूनतम आवश्यकताओं को पूरा करने में विफल रहे, उन्हें अल्टीमेटम पत्र सौंपे गए और नौकरी छोड़ने के लिए कहा गया। हालांकि, कर्मचारियों का आरोप है कि परीक्षा के पाठ्यक्रम और मानदंडों को बदल दिया गया था, जिससे उनके लिए पास करना कठिन हो गया। ईटी की रिपोर्ट में यह बात कही गई है।
 
लंबे इंतजार के बाद की गई बड़े पैमाने पर छंटनी
प्रभावित कर्मचारियों में से अधिकांश 2022 के इंजीनियरिंग बैच के हैं। उन्हें अपनी ऑनबोर्डिंग के लिए 2.5 साल से अधिक समय तक इंतजार किया था। पिछले साल, 1,000 से अधिक इंजीनियरिंग स्नातकों को अंततः सिस्टम इंजीनियर (एसई) और डिजिटल एसई के रूप में शामिल किया गया था, जिनका वार्षिक वेतन 3.2 लाख रुपये से 3.7 लाख रुपये के बीच था।

छंटनी पर कंपनी ने क्या कहा?
एक ईमेल के जवाब में बेंगलुरू मुख्यालय वाली आईटी सेवा कंपनी ने कहा, "इंफोसिस में हमारी नियुक्ति प्रक्रिया काफी कठोर है, जहां सभी नए कर्मचारियों से हमारे मैसूरु परिसर में व्यापक आधारभूत प्रशिक्षण प्राप्त करने के बाद आंतरिक मूल्यांकन में सफल होने की अपेक्षा की जाती है।" कंपनी ने कहा कि सभी नए कर्मचारियों को मूल्यांकन परीक्षा पास करने के लिए तीन अवसर मिलते हैं, ऐसा न करने पर वे संगठन में काम जारी नहीं रख पाएंगे। कंपनी ने जोर देकर कहा कि यह प्रावधान "उनके अनुबंध में भी उल्लिखित है।"

इन्फोसिस ने कहा, "यह प्रक्रिया दो दशकों से अधिक समय से अस्तित्व में है और यह हमारे ग्राहकों के लिए उच्च गुणवत्ता वाली प्रतिभा की उपलब्धता सुनिश्चित करती है।" घटनाक्रम से जुड़े सूत्रों ने बताया कि छंटनी से प्रभावित नए लोगों की संख्या 300 से कुछ अधिक है।