New Labour Codes Rule For Employee Leaves: जब भी आप कोई कंपनी जॉइन करते हैं तो कई चीजों पर बातचीत होती है जिसमें से एक छुट्टियां भी होती हैं। हर कंपनी की छुट्टियों को लेकर अलग-अलग पॉलिसी हो सकती है, लेकिन सरकार द्वारा बनाए गए नियमों ओर लेबर कोड को ध्यान में रखकर ही नियम बनाने होते हैं।
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सरकार ने कर दी कर्मचारियों की मौज: बची हुई छुट्टियों के अब हर साल कंपनी को देने होंगे पैसे, जानें नया नियम
Mon, 06 Apr 2026 10:58 AM IST
Prakash Chand Joshi
यूटिलिटी डेस्क, अमर उजाला, नई दिल्ली
यूटिलिटी डेस्क, अमर उजाला, नई दिल्ली
Published by: Prakash Chand Joshi
Updated Mon, 06 Apr 2026 10:58 AM IST
सार
New Labour Codes 2026: जहां पहले कंपनी छोड़ने पर ही बची हुई छुट्टियों के पैसे मिलते थे, तो वहीं अब नए नियम के मुताबिक, कर्मचारियों को उनकी बची हुई छुट्टियों के पैसे हर साल मिलेंगे।
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कंपनी को कर्मचारियों की बची हुई छुट्टियों के पैसे अब हर साल देने होंगे।
- फोटो : Amar Ujala
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कंपनी को कर्मचारियों की बची हुई छुट्टियों के पैसे अब हर साल देने होंगे।
- फोटो : Adobe Stock
छुट्टियों को लेकर क्या कहता है नया नियम?
- नए लेबर कोड के मुताबिक, अब कर्मचारी की अगर साल भर में छुट्टियां बचती है तो उन्हें साल के आखिर में कैश करवा सकता है
- इसमें आप एक साल के भीतर अधिकतम 30 छुट्टियों को कैरी फॉरवर्ड यान अगले साल के लिए आगे बढ़ा सकते हैं
कंपनी को कर्मचारियों की बची हुई छुट्टियों के पैसे अब हर साल देने होंगे।
- फोटो : Adobe Stock
साल भर में कितनी छुट्टियों के मिलेंगे पैसे?
- उदाहरण के लिए अगर किसी कर्मचारी की साल के आखिर में 50 छुट्टियां बची तो ऐसे में कर्मचारी अपनी 30 छुट्टियों को अगले साल के लिए कैरी फॉरवर्ड कर सकता है
- वहीं, बची हुई 20 छुट्टियों के कंपनी को साल के आखिरी में कर्मचारी को पैसे देने होंगे
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कंपनी को कर्मचारियों की बची हुई छुट्टियों के पैसे अब हर साल देने होंगे।
- फोटो : freepik
- इस बात को भी जान लीजिए कि बॉस द्वारा मना की गई छुट्टी इसमें गिनी नहीं जाएगी
- इसे ऐसे समझिए कि आपने बॉस से छुट्टी मांगी और आपको वो छुट्टी नहीं दी गई, तो ये 30 दिन वाली छुट्टियों (जो आप आगे के लिए कैरी फॉरवर्ड कर सकते हैं) में नहीं गिनी जाएगी
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कंपनी को कर्मचारियों की बची हुई छुट्टियों के पैसे अब हर साल देने होंगे।
- फोटो : Adobe Stock
इन नियमों को भी जान लें
- कोई कर्मचारी अगर इस्तीफा देता है तो कंपनी को उसका फुल एंड फाइनल दो दिन यानी 48 घंटों के भीतर करना होगा
- जहां पहले अर्न लीव के लिए वे लोग ही पात्र होते थे, जो 240 दिन काम करते थे। पर अब इसके लिए 240 नहीं बल्कि, सिर्फ 180 दिन के बाद ही छुट्टियां कमाने और उन्हें कैश करवाने के लिए पात्र होंगे
