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Hindi News ›   Education ›   Internship-to-Hire Model on the Rise: 93.22% of Indian Youth Show Strong Interest in Internships

Report: नौकरी की दौड़ में पिछड़ न जाना, तेजी से लोकप्रिय हो रहा Internship-to-Hire मॉडल, जानें इसके बारे में

Wed, 22 Oct 2025 04:32 PM IST
आकाश कुमार एजुकेशन डेस्क, अमर उजाला
एजुकेशन डेस्क, अमर उजाला Published by: आकाश कुमार Updated Wed, 22 Oct 2025 04:32 PM IST
सार

Skills India Report 2025: एक ताजा सर्वेक्षण में यह बात सामने आई है कि आजकल युवा अपनी पहली नौकरी से पहले इंटर्नशिप करने में दिलचस्पी दिखा रहे हैं। वहीं, कंपनियां इंटर्नशिप के दौरान ही प्रतिभाशाली उम्मीदवारों को पहचान लेती हैं और उन्हें स्थायी भूमिका के लिए तैयार करती हैं।
 

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Internship-to-Hire Model on the Rise: 93.22% of Indian Youth Show Strong Interest in Internships
Internship - फोटो : Adobe Stock

विस्तार

Internship 2025: भारत में इंटर्नशिप का कल्चर तेजी से बदल रहा है। अब छात्र डिग्री से ज्यादा स्किल्स और वास्तविक अनुभव को महत्व दे रहे हैं। इसके चलते देश में इंटर्नशिप की डिमांड तेजी से बढ़ रही है। इंडिया स्किल्स रिपोर्ट 2025 में के तहत अध्याय "Employability of Indian Talent Report FY 2025 & Beyond" के अनुसार, 93.22% से अधिक छात्रों ने अपनी पहली फुल टाइम नौकरी से पहले इंटर्नशिप करने में गहरी दिलचस्पी दिखाई है।

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यह डेटा दिखाता है कि युवा अब ऑफिस प्लेस के लिए खुद को तैयार करने को कितना जरूरी मानते हैं। दो दशक पहले की तुलना में आज के छात्र सही स्किल्स विकसित करने और इंडस्ट्री एक्सपीरियंस लेने के लिए पहले से कहीं ज्यादा जागरूक हैं।

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कौन से राज्य आगे हैं?

इंटर्नशिप की डिमांड के मामले में तमिलनाडु सबसे आगे है, इसके बाद उत्तर प्रदेश, केरल और कर्नाटक का स्थान है। ये वे राज्य हैं जहां इंजीनियरिंग, मैनेजमेंट और टेक्निकल एजुकेशन का बड़ा केंद्र मौजूद है। इन क्षेत्रों में प्रैक्टिकल नॉलेज और ट्रेनिंग का महत्व अधिक है।

भर्ती करने वाली कंपनियों के लिए यह एक अहम संकेत है कि अगली पीढ़ी के उम्मीदवार केवल एंट्री-लेवल जॉब नहीं, बल्कि "सीखने के अवसरों" की तलाश में हैं। अब "Internship-to-Hire" मॉडल तेजी से लोकप्रिय हो रहा है, जहां कंपनियां इंटर्नशिप के दौरान ही प्रतिभाशाली उम्मीदवारों को पहचान लेती हैं और उन्हें स्थायी भूमिका के लिए तैयार करती हैं।

सैलरी और प्राथमिकताएं

रिपोर्ट में बताया गया है कि शुरुआती सैलरी रेंज आम तौर पर $30,000-$40,000 (लगभग 26 लाख रुपये से 35.10 लाख रुपये सालाना) के बीच है। हालांकि, युवाओं के लिए अब सैलरी ही निर्णायक नहीं रही। वे मेंटरशिप, स्किल-बिल्डिंग और वर्क कल्चर को भी उतना ही महत्व देते हैं। आज इंटर्नशिप केवल रिज्यूमे का हिस्सा नहीं, बल्कि करियर की दिशा तय करने वाला महत्वपूर्ण कदम बन गई है।

अगर आप अपने करियर को मजबूत बनाना चाहते हैं, तो इंटर्नशिप के जरिए अनुभव हासिल करना बेहद जरूरी है। पढ़ाई के बाद अच्छी कंपनियों में काम का अनुभव पाने के लिए आप कई भरोसेमंद प्लेटफॉर्म्स की मदद ले सकते हैं।

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