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OpenAI: ओपनएआई के 700 कर्मियों की चेतावनी इस्तीफा दे बोर्ड, वरना हम चले माइक्रोसॉफ्ट

Tue, 21 Nov 2023 07:53 AM IST
यशोधन शर्मा वर्ल्ड डेस्क, अमर उजाला, सान फ्रांसिस्को
वर्ल्ड डेस्क, अमर उजाला, सान फ्रांसिस्को Published by: यशोधन शर्मा Updated Tue, 21 Nov 2023 07:53 AM IST
सार

कर्मचारियों के मांग पत्र पर हस्ताक्षर करने वालों में शुक्रवार को अंतरिम सीईओ बनाकर रविवार को पद से हटाई गईं मीरा मुराती और बोर्ड निदेशक व मुख्य डाटा वैज्ञानिक इलिया सुतस्केवर सहित सीओओ ब्रैड लाइट कैप भी शामिल हैं।

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Board of 700 employees of OpenAI warned to resign, otherwise we will go to Microsoft
OpenAI - फोटो : सोशल मीडिया

विस्तार

ओपनएआई में जारी उथल पुथल में सोमवार शाम नया मोड़ आया, जब कंपनी के 770 में से करीब 700 कर्मचारियों ने इस्तीफे की धमकी दे दी। उन्होंने बोर्ड को कंपनी चलाने के लिए अयोग्य करार दिया। उसे इस्तीफा देने, सैम ऑल्टमैन व ग्रैग ब्रोकमैन को वापस लाने और नया बोर्ड बनाकर दो स्वतंत्र निदेशकों को नेतृत्व देने की मांग की है। ऐसा न करने पर इन सभी कर्मचारियों ने इस्तीफा देकर माइक्रोसॉफ्ट की सोमवार को ही घोषित नई एडवांस एआई लैब में काम पर चले जाने की चेतावनी दी। बताया, माइक्रोसॉफ्ट ने उन सभी को अपने यहां आकर काम करने का ऑफर दे दिया है।

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नया तकनीकी मॉडल विकसित किया
कर्मचारियों के मांग पत्र पर हस्ताक्षर करने वालों में शुक्रवार को अंतरिम सीईओ बनाकर रविवार को पद से हटाई गईं मीरा मुराती और बोर्ड निदेशक व मुख्य डाटा वैज्ञानिक इलिया सुतस्केवर सहित सीओओ ब्रैड लाइट कैप भी शामिल हैं। बोर्ड निदेशकों के नाम लिखे इस पत्र में कहा गया कि कर्मचारियों ने ही नया तकनीकी मॉडल विकसित किया, एआई की सुरक्षा के वैश्विक मानक बनाने में मदद की।
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इन्हें रोज दसियों लाख लोग उपयोग कर रहे हैं। कंपनी अब तक की सबसे मजबूत स्थिति में है, लेकिन फिर बोर्ड ने ऑल्टमैन व ब्रोकमैन को जिस तरह हटाया, सब कुछ खतरे में पड़ गया। कंपनी ने अपना मिशन भुला दिया। बोर्ड का आचरण बताता है कि उसमें ओपनएआई की देखरेख की क्षमता नहीं है। कंपनी के अधिकारियों ने स्थिति संभालने का प्रयास किया, बोर्ड की चिंताएं सुनीं, सहयोग दिया, लेकिन उनके कहने पर भी बोर्ड ने आरोपों पर कोई तथ्य नहीं दिए। अधिकारियों को समझ आ गया कि बोर्ड दुर्भावना से वार्ता कर रहा है, अपना कर्तव्य निभाने के लिए योग्य नहीं है।

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