चीन में महिलाओं के लिए नौकरी करना आसान नहीं, पूछे जाते हैं निजी जिंदगी से जुड़े सवाल

जब मीडिया में चर्चा के कारण इस पर विवाद उठा, तो जियांगशी प्रांत के नानचांग में स्थित होंगचाओ कार सर्विस कंपनी ने सफाई दी कि जिस नौकरी के लिए वो महिला आई थी, उस सिलसिले में ये सवाल प्रासंगिक हैं। महिला कंपनी के ह्यूमन रिसोर्स विभाग में नौकरी पाने के लिए गई थी। कंपनी ने कहा कि इस भूमिका में कर्मचारियों को ‘उच्च भावनात्मक बौद्धिकता’ दिखाने की जरूरत पड़ती है, ताकि ग्राहकों के साथ अच्छे संबंध बनाए रखने में वे कामयाब हों। कंपनी के बयान में कहा गया- हमारे यहां ज्यादातर कर्मचारी महिलाएं हैं। हम ये सवाल इसलिए पूछते हैं, क्योंकि अगर कोई व्यक्ति प्रेम संबंध में रहा हो, तो समझा जाता है कि वह दूसरों के प्रति हमदर्द रहेगा। कंपनी ने कहा कि उसका अनुभव है कि बेहतर प्रदर्शन करने वाली कर्मी वही होती हैं, जो विवाहित हों या जिनका ब्वॉयफ्रेंड हो।

लेकिन महिला अधिकार कार्यकर्ता ऐसे सवालों को निजी जीवन में दखल और महिलाओं के लिए असहज स्थिति पैदा करने वाला मानती हैं। बीजिंग स्थित महिला अधिकार कार्यकर्ता और एक लॉ फर्म में कार्यरत लु शियाक्वान ने हांगकांग के अखबार साउथ चाइना मॉर्निंग पोस्ट से कहा कि चीन में ऐसे सवाल पूछने का चलन आज भी व्यापक रूप से मौजूद है। उन्होंने कहा- यह खास प्रकार का भेदभाव है, जो नियुक्ति के समय महिलाओं के साथ होता है। उनसे ऐसे सवाल पूछे जाते हैं, जिनका जिस पद के लिए अर्जी दी गई है, उससे कोई संबंध नहीं होता।

महिला अधिकार कार्यकर्ताओं का कहना है कि प्रेम संबंध के बारे में सवाल पूछने का मतलब है उन महिलाओं के लिए नुकसान की स्थिति बनाना जिनके ऐसे संबंध नहीं रहे हैं। उनका कहना है कि आवेदक को ऐसे सवालों का जवाब देने से इनकार करने का अधिकार है, लेकिन वैसा करने पर ज्यादा संभावना यह होती है कि उसे नौकरी ना दी जाए।

जानकारों का कहना है कि चीनी महिलाएं अब भेदभाव के बारे में खुल कर बोल रही हैं, ये अच्छी बात है। इससे ये सामने आ रहा है कि चीन में महिलाओं के साथ आज भी किस-किस तरह के व्यवहार किए जाते हैँ। हाल में चीन की सामुदायिक सवाल-जवाब की लोकप्रिय वेबसाइट जिहू पर कुछ महिलाओं ने बताया कि नौकरी देने के पहले उनका प्रेगनेंसी टेस्ट (गर्भ परीक्षण) किया गया। एक महिला ने कहा- ‘जब मैं एक नौकरी के लिए गई तो इंटरव्यू तक सब ठीक रहा। लेकिन जब नौकरी ज्वाइन करने से पहले हेल्थ चेक-अप का नोटिस मुझे मिला, तो मैंने देखा कि उसमें प्रेगनेंसी टेस्ट भी शामिल है। इससे मुझे बहुत गुस्सा आया और तभी से मैं वो नौकरी बदलने के लिए सोचने लगी।’

पिछले साल एक सर्वे में 60 फीसदी महिलाओं ने कहा था कि नौकरी के लिए इंटरव्यू के दौरान उऩसे वैवाहिक स्थिति और मां बनने संबंधी जानकारियां मांगी गई। बीजिंग स्थित महिला अधिकार संगठन इक्वैलिटी के मुताबिक महिलाओं की परंपरागत भूमिका से जुड़ी मानसिकता आज भी चीन में मौजूद है। इसी कारण ऐसे सवाल सहजता से पूछे जाते हैँ।

समाजशास्त्रियों के मुताबिक हाल के वर्षों में चीन ने महिलाओं की समानता के लिए कानून बनाने शुरू किए हैं। इनका कुछ असर हुआ है। युवतियों में आज पहले की तुलना में अपने अधिकारों को लेकर जागरूकता अधिक है। इसलिए इन सवालों पर चर्चा हुई है। ये अच्छी बात है। लेकिन इससे चीनी समाज का बदरूप चेहरा भी खुल कर सामने आ रहा है।