इन कंपनियों में नौकरी मिल जाए तो बल्ले-बल्ले, वजह सुनकर आप भी चौंक जाएंगे

गूगल कंपनी हमेशा ही अपने कार्मचारियों का बखूबी ध्यान रखती है। काम से अलग हट कर कंपनी कर्मचारियों को अपने शौक और कलाओं को पूरा करने का मौका देती है। हर शुक्रवार कंपनी में चार बजे एक कार्यक्रम होता है जिसमें सब आपस में मिलते जुलते हैं और काम के टेंशन से मुक्ति पाते हैं।

गोदरेज कंपनी ने अपने कर्मचारियों के लिए साल की 10 निश्चित रोग अवकाश का नियम हटा कर यह कर दिया है कि अगर कोई बीमार है तो वह अपने संचालक को सूचित कर के जितने दिन की चाहे, छुट्टी ले सकता है।

फ्लिपकार्ट अपने कर्मचारियों को 10 दिन की पितृत्व अवकाश (पैटर्निटी लीव) देता है। इन छुट्टियों को वे बच्चा पैदा होने से पहले या होने के 6 महीने के भीतर ले सकते हैं। शुरुआती तीन महीनों में वे चाहे तो ऑफिस में केवल चार घंटे काम करें और बाकी का काम घर से भी कर सकते हैं।

टाटा टेलीसर्विसेज लिमिटेड में हा‌जिरी लगाने जैसी कोई पाबंदी नहीं है। मतलब जरूरी नहीं है आप अपनी मौजूदगी दर्ज कराने के लिए मशीन में कार्ड स्वाइप करें या किसी रजिस्टर पर दस्तखत करें। कंपनी का मानना है कि कर्मचारियों को अपने लक्ष्य पर ज्यादा ध्यान देना चाहिए न कि हाजरी पर।