Interview Tips: क्या आपके पास भी कम अनुभव है? रचनात्मकता और नयापन से इंटरव्यू में बनाए अपनी छाप! जानें तरकीब

कंपनियां आपकी पिछली उपलब्धियों से ही आपकी क्षमता का आकलन करती हैं। इसलिए सबसे पहले आपको अपने पिछले रिकॉर्ड को गहनता से खंगालना होगा। ऐसा करके आप जान पाएंगे कि ऐसे कौन-से कौशल हैं, जिन्हें पिछली कंपनियों ने तवज्जो दी है और जिनके सहारे आप वर्तमान मुकाम पर खड़े हैं। साथ ही नई संस्था की प्राथमिकताओं को समझने की कोशिश करें। ऐसा करके आप यह जान पाएंगे कि कंपनी नई प्रतिभा और नए विचारों को प्राथमिकता देती है या नहीं। नवाचार ही किसी कंपनी के भविष्य की नींव होती है।

हो सकता कभी-कभी आपको खुद का, अपनी उपलब्धियों या कौशल का आकलन करने में समस्या हो। ऐसे में, विशेषज्ञों से मदद लेने में कतई संकोच न करें। ये विशेषज्ञ आपके पुराने बॉस, सहकर्मी, काउंसलर, माता-पिता या फिर कोई ऐसा इन्सान हो सकता है, जिस पर आप भरोसा कर सकें। इनके अनुभव और सलाह से आप खुद को कंपनी की पात्रताओं के अनुरूप ढाल पाएंगे।

आप पेशेवरों का एक नेटवर्क या ग्रुप कम्युनिटी बना सकते हैं। इसके दो फायदे हैं। पहला यह कि इसकी सहायता से आप संस्थान और भूमिका की उन बारीकियों को अच्छे से समझ पाएंगे, जिनके बारे में शायद आप न सोच पा रहे हों। दूसरा यह कि नेटवर्क में शामिल लोग आपके कौशल के हिसाब से एक बेहतर नौकरी तलाशने में आपकी मदद भी कर सकते हैं।