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Ernst & Young: अर्न्स्ट एंड यंग एलएलपी ने जेनेट ट्रंकल को सीईओ चुना, शीर्ष पर पहुंचने वाली पहली महिला बनीं
Thu, 16 Nov 2023 11:39 AM IST
कुमार विवेक
बिजनेस डेस्क, अमर उजाला, नई दिल्ली
बिजनेस डेस्क, अमर उजाला, नई दिल्ली
Published by: कुमार विवेक
Updated Thu, 16 Nov 2023 11:39 AM IST
सार
Ernst & Young: लंदन स्थित लेखा जगत के दिग्गज फर्म के एक बयान के अनुसार, ट्रंकल 1 जुलाई को कारमाइन डी सिबियो की जगह लेंगी। बयान के अनुसार, कुछ समय पहले जेनेट ट्रंकल ईवाई के वित्तीय सेवा संगठन के लिए क्षेत्रीय प्रबंध भागीदार थीं, जिसमें 14,000 पेशेवर शामिल हैं।
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जेनेट ट्रंकल
- फोटो : Social Media
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विस्तार
अर्न्स्ट एंड यंग एलएलपी ने जेनेट ट्रंकल को अपना अलगा मुख्य कार्यकारी अधिकारी (CEO) चुना है। ट्रंकल बिग फोर ऑडिट फर्म के शीर्ष पर पहुंचने वाली पहली महिला हैं। लंदन स्थित लेखा जगत के दिग्गज के एक बयान के अनुसार, ट्रंकल 1 जुलाई को कारमाइन डी सिबियो की जगह लेंगी। बयान के अनुसार, कुछ समय पहले जेनेट ट्रंकल ईवाई के वित्तीय सेवा संगठन के लिए क्षेत्रीय प्रबंध भागीदार थीं, जिसमें 14,000 पेशेवर शामिल हैं।
ट्रंकल ने एक बयान में कहा, "इस अद्भुत संगठन का नेतृत्व करना वास्तव में एक सम्मान होगा।" उन्होंने कहा, "मैं कारमाइन द्वारा स्थापित उदाहरण से प्रेरित हूं, जो लीडर बनने का की प्रेरणा देता है। यह मूल्य प्रौद्योगिकी में आगे रहने और ईवाई के मूल्यों को व्यक्त करने पर ध्यान केंद्रित करता है।"
लेखा फर्म की ओर से यह कदम अकाउंटिंग अपने नियोजित ब्रेकअप को रद्द करने के कुछ महीनों बाद आया है, जिसमें कंपनी के लिए अपने परामर्श व्यवसाय और अपने अधिकांश कर अभ्यास को एक स्टैंड-अलोन सार्वजनिक कंपनी में बदलने की योजना शामिल थी। यह योजना तब खतरे में पड़ गई जब ईवाई की प्रभावशाली अमेरिकी सहयोगी कंपनी पीछे हट गई, जबकि भागीदारों के बीच कर व्यवहार को विभाजित करने जैसे प्रमुख मुद्दों पर तकरार हुई।
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ट्रंकल ने एक बयान में कहा, "इस अद्भुत संगठन का नेतृत्व करना वास्तव में एक सम्मान होगा।" उन्होंने कहा, "मैं कारमाइन द्वारा स्थापित उदाहरण से प्रेरित हूं, जो लीडर बनने का की प्रेरणा देता है। यह मूल्य प्रौद्योगिकी में आगे रहने और ईवाई के मूल्यों को व्यक्त करने पर ध्यान केंद्रित करता है।"
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लेखा फर्म की ओर से यह कदम अकाउंटिंग अपने नियोजित ब्रेकअप को रद्द करने के कुछ महीनों बाद आया है, जिसमें कंपनी के लिए अपने परामर्श व्यवसाय और अपने अधिकांश कर अभ्यास को एक स्टैंड-अलोन सार्वजनिक कंपनी में बदलने की योजना शामिल थी। यह योजना तब खतरे में पड़ गई जब ईवाई की प्रभावशाली अमेरिकी सहयोगी कंपनी पीछे हट गई, जबकि भागीदारों के बीच कर व्यवहार को विभाजित करने जैसे प्रमुख मुद्दों पर तकरार हुई।
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