बात अधिकारों की: क्या नोटिस पीरियड पूरा करने के लिए मजबूर कर सकती है कंपनी? रिजाइन देने से पहले यहां जानें

पहले समझिए ये होता क्या है?

• दरअसल, कंपनियां नोटिस पीरियड का नियम बनाती है जिसके अंतर्गत जब भी कोई कर्मचारी कंपनी छोड़ता है तो उसे तय समय के भीतर (ये किसी कंपनी में एक महीने का तो कहीं दो और कहीं तो तीन महीने का भी होता है) बताना होता है कि वो कंपनी छोड़ने वाला है। पर जब कोई कर्मचारी नोटिस पीरियड पूरा नहीं करता है तो कई कंपनी उसके दस्तावेज और सैलरी तक रोक लेती है और उसे नोटिस पीरियड पूरा करने के लिए मजबूर करती है।

नियम क्या कहता है?

• कानूनन कोई भी कंपनी अपने किसी भी कर्मचारी को नोटिस पीरियड पूरा करने के लिए मजबूर नहीं कर सकती है। वहीं, जब आप किसी कंपनी से जुड़ते हैं तो कई तरह के दस्तावेज साइन करते हैं जिसमें नोटिस पीरियड का भी दस्तावेज होता है और इसमें कुछ ऐसी शर्ते भी लिखी होती हैं जिनके तहत आप बिना पूरा नोटिस पीरियड सर्व किए हुए भी कंपनी छोड़ सकते हैं।

ये हैं कुछ विकल्प:-

पहला विकल्प

• अगर आप पूरा नोटिस पीरियड सर्व नहीं करना चाहते तो आप अपनी छुट्टियों को लगवाकर अपने नोटिस पीरियड के दिनों को कम करवाकर कंपनी से जल्दी जा सकते हैं। हालांकि, अब कई कंपनियां इस नियम को बदल रही हैं क्योंकि कई लोग इसका ज्यादा इस्तेमाल करते हुए नजर आते हैं।

दूसरा विकल्प

• अगर आप बिना नोटिस पीरियड पूरा किए किसी कंपनी से जाना चाहते हैं तो आप नोटिस बाई बैक का इस्तेमाल कर सकते हैं। इसमें होता ये है कि आप कंपनी को पैसे देकर या अपनी सैलरी कटवाकर जल्दी जा सकते हैं और आपको पूरा नोटिस पीरियड नहीं करना पड़ता है।