बायोडाटा में ये गलतियां छीन सकती हैं मिलती हुई नौकरी

इतना ही नहीं, बायोडाटा में आपकी जरा सी लापरवाही ऐसी चूक हो सकती है जो नौकरी देने वाले के आगे आपका पहला इम्प्रेशन ही खराब कर देगी।

बायोडाटा में सबसे ज्यादा क्या देखती हैं कपंनियां?

ऐसी ही कुछ गलतियों के ऊपर हैरिस इंटरैक्टिव एंड कॅरियर बिल्डिंग कंपनी ने शोध किया और बायोडाटा की ऐसी गलतियां निकाली जिन्हें हम बहुत अधिक करते हैं और इनसे हमारी नौकरी मिलने की संभावना उतनी ही कम हो जाती है।

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वर्तनी की गलती
शोधकर्ताओं ने पाया कि बायोडाटा में सबसे अधिक गलतियां वर्तनी, व्याकरण और टाइपिंग से जुड़ी होती हैं। शोध के दौरान करीब 58 प्रतिशत लोग अपने बायोडाटा में ये गलतियां करते हैं और यह गलती नौकरी देने वाले पर सबसे बुरा प्रभाव डालती है।

किस पद के लिए बायोडाटा है
कई बार लोग बायोडाटा किसी कंपनी में भेजते वक्त उस पर यह जानकारी देना भूल ही जाते हैं कि वे किस पद के लिए आवेदन भेज रहे हैं। शोध के दौरान 36 प्रतिशत बायोडाटा के मामले में ऐसा होता है।

योग्यता
शोध के दौरान करीब 35 प्रतिशत मामलों में पाया गया कि लोग अपने बायोडाटा में अपनी योग्यता की जानकारी अच्छी तरह से नहीं देते हैं। वे जिन क्षेत्रों में कुशल हैं उनकी पूरी जानकारी देने से नौकरी देने वाले पर प्रभाव अच्छा रहता है।

कॉपी-पेस्ट संबंधी गलतियां
कंप्यूटर और इंटरनेट के युग में बायोडाटा को प्रभावी बनाने के लिए लोग कॉपी-पेस्ट का सहारा लेते हैं लेकिन इसमें हुई चूक नौकरी देने वाले के मन में आपकी योग्यता को लेकर संशय पैदा करती है, खासतौर पर अगर आपने वैकेंसी के विज्ञापन से ही कॉपी-पेस्ट किया हो तब। शोध के दौरान करीब 32 प्रतिशत लोग यह गलती कर देते हैं।

अगर आप भी अपना बायोडाटा बनाने की सोच रहे हैं या उसे किसी कंपनी में भेजना चाह रहे हैं तो ध्यान रहे कि ये गलतियां अब न हों।