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HCLTech: सबसे अधिक वेतन पाने वाले भारतीय सीईओ बने सी विजयकुमार, वित्तीय वर्ष 2023-24 में मिलते इतने रुपये
Sat, 27 Jul 2024 12:22 PM IST
कुमार विवेक
बिजनेस डेस्क, अमर उजाला, नई दिल्ली
बिजनेस डेस्क, अमर उजाला, नई दिल्ली
Published by: कुमार विवेक
Updated Sat, 27 Jul 2024 12:22 PM IST
सार
कंपनी की वार्षिक रिपोर्ट के अनुसार विजयकुमार को लगभग 1.96 मिलियन डॉलर (16.39 करोड़ रुपये) का बेसिक वेतन, 1.14 मिलियन डॉलर (9.53 करोड़ रुपये) का प्रदर्शन-लाइन बोनस, वहीं दीर्घकालिक प्रोत्साहन (एलटीआई) नकद घटक मद में लगभग 2.36 मिलियन डॉलर (19.74 करोड़ रुपये) का भुगतान किया गया था।
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सी विजयकुमार
- फोटो : https://www.linkedin.com/in/vijayakumar-c-hcl/
विस्तार
Add as a preferredएचसीएल टेक के सीईओ सी विजयकुमार सबसे अधिक वेतन पाने वाले भारतीय सीईओ बन गए हैं। 22 जुलाई को जारी कंपनी की वार्षिक रिपोर्ट के अनुसार, वित्त वर्ष 2024 के लिए विजयकुमार का पारिश्रमिक लगभग 84.16 करोड़ रुपये रहा, इसमें सालाना आधार पर 190.75 प्रतिशत की वृद्धि है।
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कंपनी की वार्षिक रिपोर्ट के अनुसार विजयकुमार को लगभग 1.96 मिलियन डॉलर (16.39 करोड़ रुपये) का बेसिक वेतन, 1.14 मिलियन डॉलर (9.53 करोड़ रुपये) का प्रदर्शन-लाइन बोनस, वहीं दीर्घकालिक प्रोत्साहन (एलटीआई) नकद घटक मद में लगभग 2.36 मिलियन डॉलर (19.74 करोड़ रुपये) का भुगतान किया गया था।
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इसके अलावा, एलटीआई – आरएसयू (प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयों) मद में $4.56 मिलियन (38.15 करोड़ रुपये) का अनुलाभ मूल्य और शेष $0.04 मिलियन का भुगतान लाभ, अनुलाभ और भत्ते के रूप में दिया गया। यह कुल $10.06 मिलियन है। रिपोर्ट के अनुसार, विजयकुमार का पारिश्रमिक एचसीएलटेक के कर्मचारियों के औसत वेतन का 707.46 गुना रहा।
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शेयरधारकों को लिखे एक पत्र में, सी विजयकुमार ने खुलासा किया कि कंपनी का कुल राजस्व निरंतर मुद्रा में 13.7% वर्ष बढ़ गया है, सेवा व्यवसाय में 15.8% वर्ष की वृद्धि दर्ज की गई है। उन्होंने कहा, "हमारा राजस्व ₹100,000 करोड़ मील का पत्थर पार कर गया और हमारा कर्मचारी आधार 225,000 अंक (25,000+ प्रवेश स्तर के कर्मचारियों के सेवन सहित) तक पहुंच गया, जबकि हमारे सेवा पोर्टफोलियो में डिजिटल, इंजीनियरिंग, क्लाउड, एआई और सॉफ्टवेयर शामिल हैं, हमारे रणनीतिक गठजोड़ के साथ, सभी समान वजन में पंच किए गए। हमारे कार्यस्थल भी विकसित हो रहे हैं। हम वर्चुअल-फर्स्ट, हाइब्रिड वर्कप्लेस मॉडल में विश्वास करना जारी रखते हैं, जिसमें कर्मचारियों के लिए ऑफिस स्पेस का उपयोग करने और आवश्यकतानुसार रिमोट वर्किंग का लाभ उठाने के लिए लचीलापन है। हमारा दृष्टिकोण संतुलित और मापा गया है, जिसका नेतृत्व हमारे लोगों और ग्राहकों के साथ सक्रिय संवादों द्वारा किया गया है ताकि 'राइट-टाइम-एंडराइट-प्लेस' मॉडल विकसित किया जा सके।"
