सिर्फ 12 मिनट के आसान टेस्ट से मिलेगी बढ़िया सैलरी की नौकरी
नौकरी पाने के लिए अब घंटों इंटरव्यू देने की जरूरत नहीं। जरूरत है, तो सिर्फ एक आसान सा टेस्ट पास करने की और आपकी नौकरी पक्की। स्नैपडील, ओला कैब्स, क्विकर और डब्लूएनएस जैसी बड़ी कंपनियां ‘स्पीड हाइरिंग’ के जरिये ही लोगों को नौकरी दे रही हैं।
औद्योगिक क्षेत्र में स्पीड हाइरिंग के तहत सिर्फ 12 मिनट में एक टेस्ट के जरिये उम्मीदवार को परखा जाता है और उसी आधार पर उसे नौकरी देने या न देने का फैसला लिया जाता है।
ई-कॉमर्स से जुड़ी कंपनियां स्पीड हाइरिंग का सबसे ज्यादा उपयोग कर रही हैं। ग्लोबलहंट कंपनी के एमडी सुनील गोयल कहते हैं कि नए स्टार्टअप और नये युग के उद्योगों में जीवन तेज गति से भाग रहा है और व्यापार की स्थिति हर पखवाड़े बदल जाती है।
टेस्ट में पूछे जाने वाले सवाल
ऐसे में कंपनियां भी कर्मचारियों की भर्ती पर ज्यादा समय खर्च न कर कंपनी को बेहतर बनाने के लिए स्पीड हाइरिंग जैसे माध्यम अपना रही हैं। कोक्यूब्स टेक्नोलॉजी ने ‘कोगनिटिव एबिलिटी टेस्ट (कास्ट)’ तैयार किया है।
इसके जरिये ही उम्मीदवारों को परखा जाता है और उन्हें नौकरी पर रखा जाता है। ‘कास्ट’ नाम के इस टेस्ट में 50 ऑब्जेक्टिव टाइप प्रश्न पूछे जाते हैं।
इसमें अंग्रेजी के व्याकरण, अनुपात और प्रतिशत निकालने से जुड़े प्रश्न होते हैं। इसके अलावा उम्मीदवार की सामान्य ज्ञान और कुशलता नापने के लिए कुछ प्रश्न पूछे जाते हैं।
समय बचाने का नया तरीका
इस टेस्ट को पास करने का मतलब है कि नौकरी पक्की है। स्नैपडील, ओला कैब्स व अन्य कंपनियां कर्मचारियों की भर्ती पर कम समय लगाकर अपने व्यापार पर ज्यादा ध्यान देना चाहती हैं।
इसके लिए कास्ट टेस्ट के जरिये स्पीड हाइरिंग की जाती है और यह दिन-प्रतिदिन भर्ती करने का सबसे बड़ा माध्यम बन रहा है।
