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UGC: यूजीसी ने शिक्षक भर्ती में बड़े बदलाव का रखा प्रस्ताव, जानें बिना नेट के कौन बन सकता है सहायक प्रोफेसर

Tue, 07 Jan 2025 09:46 AM IST
शाहीन परवीन जॉब्स डेस्क, अमर उजाला
जॉब्स डेस्क, अमर उजाला Published by: शाहीन परवीन Updated Tue, 07 Jan 2025 09:46 AM IST
सार

University Grants Commission: यूजीसी के 2025 मसौदा विनियमन उच्च शिक्षा में महत्वपूर्ण बदलाव पेश करते हैं, जैसे उच्चतम शैक्षणिक विशेषज्ञता के आधार पर शिक्षण की अनुमति देना। कुलपतियों के लिए पात्रता को अकादमिक योगदान वाले पेशेवरों को शामिल करने के लिए व्यापक बनाया गया है। 

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UGC proposes major overhaul in recruitment of Assistant Professors, Vice Chancellors
प्रोफेसर एम. जगदीश कुमार - फोटो : एएनआई (फाइल)

विस्तार

UGC: विश्वविद्यालय अनुदान आयोग  (UGC) के मसौदा मानदंडों के अनुसार उद्योग विशेषज्ञों के साथ-साथ लोक प्रशासन, लोक नीति और सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों के वरिष्ठ पेशेवर जल्द ही कुलपति के रूप में नियुक्ति के लिए पात्र हो सकते हैं।

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नये दिशा-निर्देश विश्वविद्यालयों में संकाय सदस्यों की नियुक्ति के मानदंडों में भी संशोधन करेंगे, जिससे कम से कम 55 प्रतिशत अंकों के साथ मास्टर ऑफ इंजीनियरिंग (एमई) और मास्टर्स ऑफ टेक्नोलॉजी (एमटेक) में स्नातकोत्तर डिग्री रखने वाले लोगों को विश्वविद्यालय अनुदान आयोग राष्ट्रीय पात्रता परीक्षा (NET) उत्तीर्ण किए बिना सीधे सहायक प्रोफेसर स्तर पर भर्ती होने की अनुमति मिल जाएगी।
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मसौदा मानदंड उम्मीदवारों को उनकी उच्चतम शैक्षणिक विशेषज्ञता के आधार पर पढ़ाने की अनुमति भी देंगे। उदाहरण के लिए, रसायन विज्ञान में पीएचडी, गणित में स्नातक और भौतिकी में मास्टर डिग्री वाले उम्मीदवार अब रसायन विज्ञान पढ़ाने के लिए योग्य होंगे।
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इसी प्रकार, जो व्यक्ति अपने पूर्व शैक्षणिक फोकस से भिन्न विषय में राष्ट्रीय पात्रता परीक्षा उत्तीर्ण करते हैं, वे उस विषय को पढ़ा सकते हैं, जिसके लिए उन्होंने नेट परीक्षा उत्तीर्ण की थी।

यूजीसी के अध्यक्ष जगदीश कुमार के अनुसार, यूजीसी (विश्वविद्यालयों और कॉलेजों में शिक्षकों और शैक्षणिक कर्मचारियों की नियुक्ति और पदोन्नति के लिए न्यूनतम योग्यता और उच्च शिक्षा में मानकों के रखरखाव के लिए उपाय) विनियम, 2025, 2018 के दिशानिर्देशों का स्थान लेंगे।

इससे पहले, कुलपति पद के लिए उम्मीदवारों को प्रतिष्ठित शिक्षाविद् होना आवश्यक था, जिनके पास विश्वविद्यालय में प्रोफेसर के रूप में या किसी प्रमुख अनुसंधान या शैक्षणिक प्रशासनिक भूमिका में कम से कम दस वर्ष का अनुभव हो, तथा शैक्षणिक नेतृत्व का प्रदर्शन हो।

अब, उद्योग, लोक प्रशासन, लोक नीति या सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों में कम से कम दस वर्ष का वरिष्ठ स्तर का अनुभव रखने वाले तथा महत्वपूर्ण शैक्षणिक या विद्वत्तापूर्ण योगदान का सिद्ध ट्रैक रिकॉर्ड रखने वाले व्यक्ति भी कुलपति के पद के लिए पात्र होंगे।

"ये विनियम बहु-विषयक पृष्ठभूमि से संकाय सदस्यों के चयन की सुविधा भी प्रदान करते हैं। इन विनियमों का प्राथमिक उद्देश्य क्षितिज और स्वतंत्रता और लचीलेपन को व्यापक बनाना है ताकि संकाय सदस्य उन क्षेत्रों में उत्कृष्टता प्राप्त कर सकें जिनके प्रति वे समर्पित हैं।

कुमार ने कहा, "संशोधित नियम यह सुनिश्चित करते हैं कि कठोर योग्यताओं के बजाय ज्ञान और समुदाय में योगदान को महत्व दिया जाए।"

नये दिशानिर्देश अर्थशास्त्री अजीत रानाडे को पुणे स्थित गोखले राजनीति एवं अर्थशास्त्र संस्थान (जीआईपीई) के कुलपति पद से हटाए जाने के कई महीने बाद आए हैं।

उन्हें इस क्षेत्र में व्यापक विशेषज्ञता के बावजूद, आवश्यक दस साल के शिक्षण और अकादमिक शोध अनुभव की कमी के कारण हटाया गया था। हालांकि, रानाडे को बॉम्बे हाई कोर्ट ने पद पर बहाल कर दिया, हालांकि उन्होंने नवंबर में स्वेच्छा से इस्तीफा दे दिया था।

मसौदा दिशानिर्देश जारी करते हुए, केंद्रीय शिक्षा मंत्री धर्मेंद्र प्रधान ने कहा, "लचीलेपन, समावेशिता को बढ़ावा देने और विविध प्रतिभाओं को पहचानने के जरिए, हम भारत के लिए एक गतिशील शैक्षणिक भविष्य का मार्ग प्रशस्त कर रहे हैं, क्योंकि उन्होंने एनईपी 2020 के चल रहे कार्यान्वयन के मद्देनजर इन सुधारों की समयबद्ध प्रकृति पर जोर दिया।"

मसौदा में योग्यताओं के दायरे को बढ़ाते हुए ऐसे प्रावधान भी शामिल किए गए हैं जो पेशेवर उपलब्धियों को मान्यता देते हैं, जैसे नवीन शिक्षण पद्धतियां, डिजिटल सामग्री निर्माण और अनुसंधान वित्तपोषण में योगदान।

नये दिशानिर्देशों में शैक्षणिक प्रदर्शन संकेतक (API) प्रणाली को भी समाप्त कर दिया गया है जिसका उपयोग संकाय सदस्यों की पदोन्नति के लिए किया जाता था। 2025 के नियम पिछले दिशानिर्देशों में प्रयुक्त एपीआई-आधारित शॉर्टलिस्टिंग से हटकर, अधिक समग्र, गुणात्मक मूल्यांकन पर ध्यान केंद्रित करते हैं।

कुमार ने कहा, "चयन समितियां अब उम्मीदवारों का मूल्यांकन उनके व्यापक शैक्षणिक प्रभाव के आधार पर करेंगी, जिसमें शिक्षण में नवाचार, प्रौद्योगिकी विकास, उद्यमिता, पुस्तक लेखन, डिजिटल शिक्षण संसाधन, समुदाय और सामाजिक योगदान, भारतीय भाषाओं और ज्ञान प्रणालियों का प्रचार, स्थिरता प्रथाओं और इंटर्नशिप, परियोजनाओं या सफल स्टार्टअप का पर्यवेक्षण शामिल है।"

एसोसिएट प्रोफेसर स्तर पर पदोन्नति के लिए कला, वाणिज्य, मानविकी, शिक्षा, विधि, सामाजिक विज्ञान, विज्ञान, भाषा, पुस्तकालय विज्ञान, शारीरिक शिक्षा, पत्रकारिता और जनसंचार, इंजीनियरिंग/प्रौद्योगिकी, प्रबंधन, नाटक, योग, संगीत, प्रदर्शन कला, दृश्य कला और मूर्तिकला जैसे अन्य पारंपरिक भारतीय कला रूपों के विषयों के लिए मानदंडों को संशोधित किया गया है।

अब, कोई भी व्यक्ति जिसके पास समकक्ष समीक्षा प्राप्त पत्रिकाओं में न्यूनतम आठ शोध प्रकाशन हों या आठ पुस्तक अध्यायों का प्रकाशन हो या किसी प्रतिष्ठित प्रकाशक द्वारा लेखक के रूप में एक पुस्तक या सह-लेखक के रूप में दो पुस्तकों का प्रकाशन हो या आठ स्वीकृत पेटेंट हों, वह इसके लिए पात्र है।

संशोधित दिशा-निर्देशों में कुलपति की भूमिका के लिए चयन समिति की संरचना में भी बदलाव किया गया है, जिससे अब यह तीन सदस्यीय पैनल बन गया है। इस पैनल में विजिटर या चांसलर, यूजीसी और विश्वविद्यालय के शीर्ष निकाय के नामित सदस्य शामिल होंगे। पहले यह तीन से पांच सदस्यों वाला पैनल होता था।


दिशानिर्देशों में विश्वविद्यालय और कॉलेज शिक्षकों की भर्ती और पदोन्नति के समय चयन समिति द्वारा विचार किए जाने हेतु कई मानदंड भी रेखांकित किए गए हैं। इनमें शिक्षण में अभिनव योगदान, अनुसंधान या शिक्षण प्रयोगशालाओं का विकास, प्रधान अन्वेषक या सह-प्रधान अन्वेषक के रूप में परामर्श या प्रायोजित अनुसंधान निधि प्राप्त करना तथा भारतीय भाषाओं में शिक्षण योगदान देना शामिल है।

 

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