Layoffs: 2023 में भी छंटनी का सिलसिला शुरू, लोगों को नौकरी से निकालने के पीछे क्या है कंपनियों का तर्क?

जबकि 2022 में कुल 80,978 लोगों को नौकरी गंवानी पड़ी। फर्म की ओर से वर्ष 2000 में छंटनी डेटा के संग्रह की शुरुआत के बाद नवंबर महीने का छंटनी का आंकड़ा सबसे बड़ा रहा है। एक अन्य रिपोर्ट के अनुसार मेटा, अमेजन, एचपी और ट्विटर जैसी दिग्गज कंपनियां भी बड़ी मात्रा में कर्मचारियों को बर्खास्त कर रही हैं। दुनिया भर में कम से कम 853 टेक्नोलॉजी कंपनियों ने अब तक लगभग 137,492 कर्मचारियों की छंटनी की है

आय से जुड़े हालिया रिपोर्ट्स में अल्फाबेट इंक, मेटा प्लेटफॉर्म्स इंक, माइक्रोसॉफ्ट कॉर्प और अन्य कंपनियां अपने निर्धारित लक्ष्यों से चूक गए हैं। इन रिपोर्ट्स के बाद कंपनियों के शेयरों के भाव भी लुढ़क गए। अमेजन और सेल्सफोर्स जैसी कंपनियों का हाल और बुरा है। ऐसे में कंपनियों ने बड़ी छंटनी की घोषणा की है। 

आइए जानते हैं हाल के दिनों में किन-किन कंपनियों ने छंटनी की घोषणा की है और उनकी ओर से इसका क्या कारण बताया गया है?

# अमेजन 

वॉल स्ट्रीट जर्नल की 4 जनवरी की रिपोर्ट के अनुसार, ई-कॉमर्स क्षेत्र की दिग्गज कंपनी अमेजन ने अपने करीब 18000 कर्मचारियों को बाहर करने की घोषणा की है। पिछले वर्ष जब कंपनी में छंटनी की शुरुआत हुई थी तब इससे करीब 10,000 लोगों के प्रभावित होने की आशंका थी, पर अब यह आंकड़ा बढ़ गया है। नवंबर महीने में अमेजन ने अपने कॉरपोरेट कर्मचारियों की नई बहाली भी रोक दी थी।

# एपल 

आईफोन निर्माता कंपनी ने अनुसंधान और विकास के अलावे अन्य विभागों में नौकरियों के लिए भर्ती रोक दी है। मामले की जानकारी रखने वाले लोगों के अनुसार कंपनी अगले साल तक बजट को कम करने की योजना पर काम कर रहा है। कंपनी के सूत्रों के अनुसार भविष्य के उपकरणों और दीर्घकालिक पहलों पर काम करने वाली टीमों में छंटनी नहीं की जाएगी। पर छंटनी कॉरपोरेट कार्यों, मानक हार्डवेयर और सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग भूमिकाओं को प्रभावित करेगी।

# एडोबी

एडोबी आईएनसी  ने भी अपनी सेल्स टीम में 100 नौकरियों को समाप्त कर दिया। वहीं, कंपनी ने कुछ कर्मचारियों को आंतरिक रूप से अन्य भूमिकाओं में भी स्थानांतरित कर दिया।

# चाइम

डिजिटल-बैंकिंग स्टार्टअप चाइम फाइनेंशियल ने अपने कर्मचारियों में 12% या 160 लोगों की छंटनी की घोषणा की है। चाइम के एक प्रवक्ता ने कहा कि कंपनी अच्छी तरह से पूंजीकृत है और यह कदम इसे भविष्य में निरंतर सफलता हासिल करने केलिए तैयार करेगा।

# सिस्को

सिस्को सिस्टम्स भी एक छंटनी की योजना पर काम कर रहा है। इससे लगभग 5% कर्मचारी प्रभावित होंगे। कंपनी का कहना है कि वह सेवरेंस, टर्मिनेशन और अन्य लागतों के लिए लगभग 600 मिलियन डॉलर का प्रीटैक्स शुल्क लगाएगी। मुख्य वित्तीय अधिकारी स्कॉट हेरेन ने एक साक्षात्कार में कहा कि कर्मचारियों को कंपनी के भीतर अन्य नौकरियों में जाने का मौका दिया जाएगा। सिस्को के पास 30 जुलाई तक 83,000 से अधिक कर्मचारी थे।

# कॉइन बेस

कॉइनबेस ग्लोबल इंक क्रिप्टोकरेंसी ने बाजार में गिरावट के बाद 60 पदों को खत्म करने का फैसला किया है। क्रिप्टो एक्सचेंज ने जून में घोषणा की थी कि वह अपने कर्मचारियों के 18% या लगभग 1,200 कर्मचारियों की छंटनी करेगा।

# डैपर लैब्स 

डैपर लैब्स इंक के संस्थापक और मुख्य कार्यकारी अधिकारी रोहम घारेगोज़लू ने कर्मचारियों को लिखे एक पत्र में कहा कि कंपनी ने अपने 22% कर्मचारियों को निकाल दिया है। उन्होंने व्यापक आर्थिक स्थितियों और कंपनी के तेज विकास से उपजी परिचालन चुनौतियों का हवाला दिया। 

# डोरडैश

डोरडैश आईएनसी ने लगभग 1,250 लोगों को नौकरी से निकालने का फैसला किया है।  ब्लूमबर्ग की रिपोर्ट के अनुसार, कटौती कंपनी के लगभग 6% कर्मचारियों को प्रभावित करेगी इनमें अमेरिकी और गैर-अमेरिकी कर्मचारियों का मिश्रण है। कंपनी के मुख्य कार्यकारी अधिकारी टोनी जू ने कर्मचारियों को लिखे पत्र में कहा, 'हमारा कारोबार तेजी से बढ़ रहा है। हमने बहुत तेजी से बहाली कि इससे हमारा परिचालन खर्च बढ़ गया इसे अगर छोड़ दिया गया तो यह हमारे राजस्व से अधिक हो जाएगा। 

# गैलेक्सी डिजिटल

अरबपति माइकल नोवोग्राट्ज़ की स्थापित क्रिप्टो वित्तीय सेवा फर्म गैलेक्सी डिजिटल होल्डिंग्स लिमिटेड अपने कर्मचारियों निकालने का मन बना रही है। मामले से परिचित लोगों के अनुसार, योजना को अभी भी बदला जा सकता है और अंतिम संख्या 15% से 20% की सीमा में हो सकती है। गैलेक्सी के शेयरों में इस साल 80% से अधिक की गिरावट आई है, जो क्रिप्टोकरेंसी के लिए एक झटका है।

# एचपी

एचपी आईएनसी अगले तीन वर्षों में 6,000 नौकरियों में कटौती करेगा। कंपनी के अनुसार, पर्सनल कंप्यूटर की घटती मांग के कारण कंपनी का मुनाफा घटा है। इसलिए कंपनी अपने कार्यबल को लगभग 10% तक कम करने के अलावा रियल एस्टेट निवेश भी घटाने का मन बना रही है।

# इंटेल

इंटेल कॉर्प अगले साल $3 बिलियन बचाने के प्रयास में नौकरियों में कटौती कर रहा है। चिपमेकर कंपनी ने नए संयंत्रों पर खर्च भी धीमा करने की जानकारी दी है। कंपनी को उम्मीद है कि इससे 2025 तक 10 बिलियन डॉलर तक की बचत होगी। इस घोषणा के बाद कंपनी के शेयरों में 28 अक्टूबर को 10 प्रतिशत की तेजी दिखी थी। मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार कर्मचारियों की संख्या में कमी हजारों में हो सकती है।

# क्रैकन क्रिप्टो एक्सचेंज

क्रिप्टो एक्सचेंज क्रैकन अपने 30% कर्मचारियों की छंटनी कर रहा है। छंटनी में लगभग 1,100 लोग प्रभावित होंगे। कंपनी ने छंटनी पर कोई प्रतिक्रिया नहीं दी है। हालांकि माना जा रहा है कि यह घाटा कम करने की कवायद है।

# लिफ्ट 

लिफ्ट इंक ने अपने खर्चों में कटौती के लिए 13% कर्मचारियों या लगभग 683 लोगों को बाहर करने का फैसला किया है। कंपनी ने पहले ही कहा था कि वह कम से कम अगले साल तक अमेरिका में भर्तियों पर रोक लगाएगी। कंपनी के सह-संस्थापक जॉन जिमर और लोगान ग्रीन ने एक ज्ञापन में कहा, "हम मुद्रास्फीति और सुस्त पड़ती अर्थव्यवस्था की वास्तविकताओं से अछूते नहीं हैं। वर्ष 2023 में बाजार की अनिश्चितताओं के कारण हमें छंटनी करने जैसा कदम उठाना पड़ा।"

# मेटा (फेसबुक)

फेसबुक की मूल कंपनी अपने यहां 11,000 नौकरियों में कटौती कर रही है। यह सोशल मीडिया कंपनी के इतिहास में सबसे बड़ी छंटनी है। मेटा के शेयरों में इस साल बड़ी गिरावट आई है। कंपनी ने बीती कई तिमाहियों की निराशाजनक आय और राजस्व में गिरावट के कारण अपनी लागत में करने का फैसला किया है। नौकरियों में कटौती पूरे कार्यबल के लगभग 13% के बराबर है। कंपनी के मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ) मार्क जुकरबर्ग ने एक बयान में कहा, 'मैं इन फैसलों के लिए जवाबदेही लेना चाहता हूं। "मुझे पता है कि यह हर किसी के लिए कठिन है और मैं विशेष रूप से प्रभावित लोगों के लिए माफी चाहता हूं।"

# ओपनडोर

ओपनडोर टेक्नोलॉजीज ने कहा कि वह लगभग 550 कर्मचारियों की छंटनी कर रहा है। यह कंपनी के कुल कर्मचारियों की संख्या का लगभग 18% है। कंपनी आईबायिंग नामक होम-फ्लिपिंग पर आधारित सेवाएं मुहैया कराती है। कंपनी के अनुसार वह हाई मोरगेज रेट्स के कारण मांग में कमी का सामना कर रही है।

# पेलोटन

पेलोटन इंटरएक्टिव ने अक्टूबर में वैश्विक स्तर पर 500 कर्मचारियों या लगभग 12% कार्यबल को निकाल दिया। इस साल यह चौथी बार है जब कंपनी ने कर्मचारियों की कटौती की। पेलोटन ने कहा कि इस कदम से उसने वित्त वर्ष 2023 के अंत तक अपने नकदी प्रवाह को ब्रेक-ईवन बिंदु तक पहुंचने में मदद मिलेगी।

सीईओ बैरी मैकार्थी ने अक्टूबर में जारी अपने एक मेमो में कहा, "मुझे पता है कि आप में से कई लोग आज की खबर से नाराज, निराश और भावनात्मक रूप से थका हुआ महसूस करेंगे, लेकिन कृपया जान लें कि यह एक आवश्यक कदम है। अगर हमें पेलोटन को बचाना है तो हमें यह करना पड़ेगा। हमारा लक्ष्य अपने भाग्य को नियंत्रित करना और व्यवसाय की भविष्य की व्यवहार्यता का आश्वासन देना है।"

# क्वालकॉम

क्वालकॉम इंक ने कहा कि उसने फोन की मांग में तेजी से गिरावट आने के कारण नई भर्ती पर रोक लगा दी है। कंपनी को आशंका है कि इस साल स्मार्टफोन शिपमेंट के प्रतिशत में दोहरे अंकों में गिरावट आ सकती है। 

# सेल्सफोर्स

4 जनवरी को एक नियामक फाइलिंग में सेल्सफोर्स ने अपने कर्मचारियों में लगभग 10% की कटौती करने और अपनी रियल एस्टेट होल्डिंग्स को कम करने की बात कही है। उधर, मुख्य कार्यकारी अधिकारी मार्क बेनिओफ ने कर्मचारियों को लिखे एक पत्र में कहा, "हमने महामारी के दौरान बहुत सारे लोगों को काम पर रखा"। अब कर्मियों की संख्या अधिक होने के कारण छंटनी का का फैसला लिया गया। सॉफ्टवेयर कंपनी में लगभग 80,000 कर्मचारी थे।

# सीगेट

कंप्यूटर हार्ड ड्राइव बनाने वाली सबसे बड़ी कंपनी सीगेट टेक्नोलॉजी होल्डिंग्स पीएलसी ने कहा कि वह करीब 3,000 लोगों की छंटनी कर रही है। सीगेट और इंटेल सहित कंप्यूटर आपूर्तिकर्ताओं को हार्डवेयर खर्च में बढ़ोतरी से काफी नुकसान हुआ है। कंपनी के मुख्य कार्यकारी अधिकारी डेव मोस्ले ने कहा कि ग्राहकों के पास बड़ी मात्रा में इन्वेंट्री मौजूद है, जिससे ऑर्डर प्रभावित हो रहे हैं। इससे सीगेट के वित्तीय प्रदर्शन पर असर पड़ रहा है। इसी कारण कंपनी को छंटनी का फैसला लेना पड़ा। उन्होंने कहा, "हमने बाजार की मौजूदा स्थितियों का जवाब देने और दीर्घकालिक लाभप्रदता बढ़ाने के लिए त्वरित और निर्णायक कार्रवाई की है।"

# स्ट्राइप

दुनिया के सबसे मूल्यवान स्टार्टअप में से एक पेमेंट कंपनी स्ट्राइप इंक 1,000 से अधिक नौकरियों में कटौती कर रही है। कर्मचारियों की संख्या में 14 फीसदी की कमी से उनकी संख्या 7,000 हो जाएगी। सह-संस्थापक पैट्रिक और जॉन कॉलिसन ने कर्मचारियों को बताया कि उन्हें खर्चों को अधिक व्यापक रूप से कम करने की आवश्यकता है क्योंकि वे कठिन समय के लिए तैयार हो रहे हैं।

# ट्विटर

माइक्रोब्लॉगिंग साइट ट्विटर में छंटनी का कारण आर्थिक चिंताओं से अधिक कंपनी की हालिया खरीद-फरोख्त और उसके साथ आए कर्ज से है। जब से एलन मस्क ने ट्विटर का अधिग्रहण किया है जब से कंपनी में बड़े पैमाने पर छंटनी हुई है। ट्विटर को 44 अरब डॉलर में खरीदने वाले एलन मस्क ने ईमेल के जरिए करीब 3,700 लोगों को नौकरी से निकाल दिया। मस्क ने उस दौरान कंपनी में वर्क फ्रॉम होम की नीति समाप्त करते हुए शेष कर्मचारियों को दफ्तर में रिपोर्ट करने को कहा था। मस्क ने 4 नवंबर को कार्यबल में कमी के बारे में  ट्वीट कर कहा कि दुर्भाग्य से कोई विकल्प नहीं है। कंपनी को हर दिन 4 मिलियन डॉलर से अधिक का नुकसान हो रहा है।

# अपस्टार्ट

ऑनलाइन ऋण देने वाले प्लेटफॉर्म अपस्टार्ट होल्डिंग्स इंक ने एक नियामक फाइलिंग में कहा कि उसने चुनौतीपूर्ण अर्थव्यवस्था और हमारे प्लेटफॉर्म पर ऋण की मात्रा में कमी को देखते हुए 140 कर्मचारियों की कटौती की। 

# वीमियो

वीमियो ने भी घोषणा की कि वह अपने वैश्विक पूर्णकालिक कर्मचारियों में 11% की कटौती करेगा। 4 जनवरी को नियामक फाइलिंग के दौरान यह जानकारी दी गई।

# भारतीय कंपनियों ने भी बड़े पैमाने पर की छंटनी 

बीते एक साल के दौरान भारतीय कंपनियों ने भी बड़े पैमाने पर छंटनी की है। ओला और बायजू जैसी दिग्गज कंपनियों ने लोगों को नौकरियों से बाहर निकाला है। इसके अलावे पेयू, शाओमी, स्विगी, ओयो, प्लूरलसाइट और पेप्सिको जैसी बड़ी कंपनियों ने भी खर्च में कटौती केलिए छंटनी का रास्ता अपनाया है।