कूनो डायरेक्टर ने सरकार की तबादला नीति पर उठाए सवाल: बोले- बार-बार ट्रांसफर से घटती है अफसरों की कार्यक्षमता

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एक साल से कम समय में व्यवस्था समझना मुश्किल
शर्मा के मुताबिक, एक साल से कम कार्यकाल मिलने पर व्यवस्था का संचालन मुख्य रूप से अधीनस्थ अधिकारियों के हाथों में रहता है। एक से दो साल में अधिकारी कामकाज को समझ पाता है, जबकि दो साल से अधिक समय मिलने पर नई योजनाओं और संस्थागत सुधारों को आगे बढ़ाने का अवसर मिलता है।
उन्होंने लिखा कि सिविल सेवा में आने वाला युवा अधिकारी शुरुआत में व्यवस्था बदलने और कमियां दूर करने का उत्साह रखता है। लेकिन कम समय में उसे कमजोरियां समझने, सक्षम टीम बनाने और चुनौतियों से निपटने का मौका नहीं मिलता। लगातार छोटे कार्यकाल मिलने से आदर्शवाद की जगह व्यावहारिकता ले लेती है और अधिकारी का ध्यान बदलाव के बजाय व्यवस्था को जैसे-तैसे चलाने पर केंद्रित हो जाता है। 

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बड़े ऐलान कर छवि बनाने वाले अफसरों पर भी तंज
उत्तम शर्मा ने कुछ अधिकारियों की कार्यशैली पर भी टिप्पणी की। उन्होंने लिखा कि कुछ अफसर छोटे कार्यकाल की आशंका में शुरुआत बड़े ऐलान, महत्वाकांक्षी वादों और क्रांतिकारी भाषणों से करते हैं। उन्हें पता होता है कि वे लंबे समय तक पद पर नहीं रहेंगे। ऐसे में योजनाएं अधूरी रहने पर इसकी जिम्मेदारी समय से पहले हुए तबादले पर डाल दी जाती है और अधिकारी की छवि दूरदर्शी प्रशासक की बन जाती है। 

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लंबा कार्यकाल भी सुशासन की गारंटी नहीं
शर्मा ने कहा कि लंबे समय तक एक पद पर रहने से सुशासन की गारंटी नहीं मिलती। इसके लिए अधिकारी की नीयत, ईमानदारी, योग्यता और काम के प्रति प्रतिबद्धता जरूरी है। हालांकि, पर्याप्त समय मिलने पर वह व्यवस्था को समझकर सहयोगियों का विश्वास हासिल कर सकता है और सुधारों को अंजाम तक पहुंचा सकता है। उन्होंने यह भी कहा कि कुछ अधिकारियों को लंबा कार्यकाल मिलता है, जबकि कई को यह अवसर नहीं मिल पाता। शर्मा ने अपने विचारों को निजी बताते हुए 'द वैल्यू ऑफ टेन्योर: कैन अ ब्यूरोक्रेट चेंज द सिस्टम?' शीर्षक से लेख साझा किया है। इसमें उन्होंने नौकरशाहों के कार्यकाल और व्यवस्था में बदलाव लाने की उनकी क्षमता के संबंध पर अपने अनुभव रखे हैं।

प्रदेश में छह महीने में भी बदले गए कलेक्टर-एसपी
मध्यप्रदेश में कम कार्यकाल के कई उदाहरण हैं। सागर में कलेक्टर रहीं प्रतिभा पाल और एसपी अनुराग सुजानिया करीब छह महीने ही पद पर रहे। कलेक्टर दिलीप कुमार यादव का एक साल के भीतर दो बार तबादला हुआ। वहीं, बालाघाट के कलेक्टर रहे कुमार करीब सवा दो महीने ही इस पद पर रहे। अब उन्हें हरदा का कलेक्टर बनाया गया है। ऐसे कई मामले हैं, जिनमें अधिकारियों का एक साल पूरा होने से पहले ही तबादला कर दिया गया। 

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सितंबर 2022 से ग्वालियर-चंबल संभाग में पदस्थ
उत्तम कुमार शर्मा सितंबर 2015 से सितंबर 2020 तक देहरादून में पदस्थ रहे। इसके बाद 28 सितंबर 2020 से 1 सितंबर 2022 तक पन्ना टाइगर रिजर्व के फील्ड डायरेक्टर रहे। 1 सितंबर 2022 को उन्हें लायन प्रोजेक्ट शिवपुरी में सीसीएफ बनाया गया। वर्तमान में वे एपीसीसीएफ के पद पर कूनो के फील्ड डायरेक्टर हैं। इस तरह करीब चार साल से वे ग्वालियर-चंबल संभाग में पदस्थ हैं।

चीते की मौत के मामले में दो आरोपी गिरफ्तार
कूनो का 19 महीने का नर चीता KNG22 25 अक्टूबर को श्योपुर वन मंडल के कक्ष क्रमांक 748 में घायल मिला था। शुरुआती इलाज के बाद उसे जबलपुर के वेटरनरी कॉलेज की वाइल्ड लाइफ इकाई में भेजा गया, जहां उसकी मौत हो गई। जांच में उसके शरीर से बारहबोर बंदूक के पांच छर्रे निकले थे। मामले में एसटीएफ ने दो आरोपियों को गिरफ्तार किया है। दोनों ने पूछताछ में चीते का शिकार करने की बात कबूल की है।