नोटिफिकेशन में कहा गया है कि पेंशन, मूल वेतन का 50 प्रतिशत बनी रहेगी। इसकी गणना 10 माह की औसत परिलब्धियों के अंतिम वेतन के आधार पर भी की जाती रहेगी, जो कर्मचारियों के लिए लाभकारी होगी। इस तरह न्यूनतम 9000 रुपये प्रति माह पेंशन बनेगी। यानी जिस मुलाजिम की बेसिक 40 हजार रुपये होगी, उसे 20 हजार रुपये पेंशन मिलेगी। यह भी गौरतलब है कि नए पेंशन स्ट्रक्चर में जो 9000 रुपये प्रति माह पेंशन बनी है, वह पहले 9068 रुपये प्रति माह थी।
रिटायर कर्मी की उम्र के हिसाब से बढ़ोतरी
नए पेंशन ढांचे में यह प्रावधान किया गया है कि रिटायर मुलाजिम को उसकी बढ़ती उम्र के हिसाब से अतिरिक्त लाभ भी दिया जाएगा। यह लाभ 65 से 70 साल उम्र वर्ग में रिवाइज्ड बेसिक पेंशन का 5 फीसदी, 70-75 साल उम्र वर्ग में 10 फीसदी, 75-80 साल वर्ग में 15, 80-85 वर्ग में 25 फीसदी, 85-90 साल वर्ग में 35 फीसदी, 90-95 साल वर्ग में 45 फीसदी, 95-100 साल उम्र वर्ग में 55 फीसदी और 100 साल से अधिक वर्ग में रिवाइज बेसिक पेंशन की 100 फीसदी राशि दी जाएगी।
रिटायरमेंट-कम-मृत्यु ग्रेच्युटी
वेतन आयोग की सिफारिशों के तहत रिटायरमेंट-कम-मृत्यु ग्रेच्युटी को 10 लाख रुपये से बढ़ाकर 20 लाख रुपये कर दिया गया है। यह संशोधित दर 1-1-2016 से प्रभावी होगी और यह उन मुलाजिमों पर भी लागू होगी जो नई पेंशन योजना के अधीन आते हैं।