महिला प्रोफेसरों को पुरुष के मुकाबले कम वेतन देने के खुलासे के बाद प्रिंसटन यूनिवर्सिटी उन्हें बकाया देने के लिए तैयार हो गई है। यूनिवर्सिटी के इस तरह के भेदभाव का व्यवहार अमेरिकी श्रम विभाग की जांच में सामने आया था, जिसके बाद यूनिवर्सिटी अब महिला प्रोफेसरों को नौ करोड़ा रुपये चुकाएगी।
जांच में पाया गया कि यूनिवर्सिटी ने 106 पूर्णकालिक महिला प्रोफेसरों को 2012-14 के बीच पुरुष प्रोफेसरों की तुलना में कम वेतन दिया था। हालांकि शुरुआत में यूनिवर्सिटी प्रबंधन ने अपनी गलती मानने से इनकार कर दिया लेकिन फिर मुकदमेबाजी के डर से वह अधिकारियों के सामने समझौता करने के लिए तैयार हो गई।
इस समझौते के तहत फिलहाल महिला प्रोफेसरों को बकाया के रूप में 6.80 करोड़ रुपये और करीब दो करोड़ रुपये भविष्य में सैलरी के साथ दिए जाएंगे। क्रॉनिकल ऑफ हायर एजुकेशन के ताजा आंकड़ों के मुताबिक, 2018 में प्रिंसटन यूनिवर्सिटी में पूर्णकालिक महिला प्रोफेसरों को 1.72 करोड़ रुपये मिले तो पुरुषों ने 1.85 करोड़ कमाए थे।
यह लिंगभेद सामने आने पर यूनिवर्सिटी ने भविष्य में समान तनख्वाह देने के लिए कई कदम उठाने पर सहमति जताई है। भर्ती से लेकर सालाना वेतन वृद्धि में महिलाओं का समान ध्यान रखा जाएगा। साथ ही महिलाओं के कम प्रतिनिधित्व वाले पदों पर भी फोकस रहेगा।