शिक्षकों का परिणाम लगातार बेहद खराब
जिन शिक्षकों का परिणाम लगातार बेहद खराब पाया जाएगा, उनकी वार्षिक गोपनीय रिपोर्ट (एसीआर) में रेड एंट्री दर्ज की जाएगी। उनकी वार्षिक वेतन वृद्धि (इंक्रीमेंट) रोकने और तबादले करने जैसी कार्रवाई भी प्रस्तावित है। शहरी क्षेत्रों में संसाधन, इंटरनेट और अतिरिक्त शैक्षणिक सुविधाएं उपलब्ध होने के बावजूद यदि परिणाम कमजोर होगा, तो इसके लिए जवाबदेही तय की जाएगी। खराब प्रदर्शन करने वाले शिक्षकों को दुर्गम और ग्रामीण क्षेत्रों में स्थानांतरित किया जा सकता है। उधर, उत्कृष्ट परिणाम देने वाले शिक्षकों को सम्मानित और प्रोत्साहित करने की योजना भी तैयार की जा रही है। शिक्षा विभाग मेरिट और बेहतर परिणाम देने वाले शिक्षकों के लिए विशेष प्रशस्ति और पुरस्कार नीति पर भी विचार कर रहा है।