चंडीगढ़ पुलिस में ग्रुप-सी (एग्जीक्यूटिव) पुरुष एवं महिला कांस्टेबल भर्ती प्रक्रिया को अधिक पारदर्शी और निष्पक्ष बनाने के लिए भर्ती नियमों में बड़ा बदलाव किया गया है। केंद्र सरकार ने कांस्टेबल भर्ती (तृतीय संशोधन) नियम, 2026 की अधिसूचना जारी कर दी है। नई व्यवस्था के तहत अब भर्ती प्रक्रिया में इंटरव्यू पूरी तरह समाप्त कर दिया गया है।
अंतिम चयन केवल लिखित परीक्षा और निर्धारित बोनस अंकों के आधार पर तैयार की गई मेरिट से होगा। नई भर्ती प्रक्रिया ब्यूरो ऑफ पुलिस रिसर्च एंड डेवलपमेंट की ट्रांसपेरेंट रिक्रूटमेंट प्रोसेस गाइडलाइन के अनुरूप होगी। इसका उद्देश्य चयन प्रक्रिया में मानवीय हस्तक्षेप को कम करना और पूरी भर्ती को अधिक पारदर्शी बनाना है।
नेगेटिव मार्किंग होगी लागू
नई अधिसूचना के मुताबिक अभ्यर्थियों के लिए 100 अंकों की लिखित परीक्षा आयोजित होगी। परीक्षा कंप्यूटर आधारित टेस्ट या ओएमआर शीट के माध्यम से कराई जा सकेगी। सभी प्रश्न बहुविकल्पीय होंगे। इस बार पहली बार गलत उत्तर देने पर 0.25 अंक की नेगेटिव मार्किंग भी लागू की गई है, जिससे केवल अनुमान लगाकर उत्तर देने की प्रवृत्ति पर रोक लगेगी।