Job: जॉब से दे रहे हैं रिजाइन, तो पीएफ, नोटिस पीरियड, ग्रेच्युटी से लेकर इन बातों के बारे में जरूर जान लें

अक्सर लोग ज्यादा आमदनी की तलाश में एक जॉब से दूसरी जॉब में स्विच करते रहते हैं। ऐसा करने पर कर्मचारी की आमदनी तो बढ़ती ही है साथ ही साथ उसे नई कंपनी के इकोसिस्टम में काफी कुछ नया सीखने को भी मिलता है। हालांकि, पुरानी कंपनी से रिजाइन देने के बाद नई कंपनी में ज्वाइन करने से पहले आपको कई बातों का विशेष ध्यान रखना होता है। अगर आप इन बातों का ध्यान नहीं रखते हैं तो आपको कई तरह की दिक्कतों का सामना करना पड़ सकता है। कंपनी से रिजाइन देते समय अगर आपको कुछ जरूरी बातों के बारे में पता है तो आपका प्रोफेशनलिज्म भी बना रहता है और भविष्य में किसी प्रकार की कोई परेशानियों का भी सामना नहीं करना पड़ता है। इसी कड़ी में आज इस खबर के माध्यम से हम आपको उन जरूरी बातों के बारे में बताने जा रहे हैं, जिनका विशेष ध्यान जॉब से रिजाइन देते समय रखना चाहिए। 

कंपनी से रिजाइन देने के बाद कर्मचारी को एक तय समय सीमा के लिए नोटिस पीरियड सर्व करना पड़ता है। यह नोटिस पीरियड 15 दिन, 30 दिन, 60 दिन या 90 दिनों का हो सकता है। अगर आप दूसरी कंपनी में बिना नोटिस पीरियड सर्व किए जॉइन करते हैं तो सैलरी कट या लीगल इश्यू हो सकता है, ऐसे में इस बारे में जरूर जान लें। 

कंपनी से रिजाइन देने के बाद आपको अपने पिछले महीने की सैलरी, इन्सेंटिव, बोनस, पीएफ, ग्रेच्युटी और बाकी दूसरे बेनिफिट्स जो आपको मिलने वाले हैं उस बारे में HR से जरूर पता करें। फुल एंड फाइनल सैटेलमेंट की पूरी जानकारी लें।

ऑफिस से जो आपको जरूरी मेल्स, अपॉइंटमेंट लैटर, एक्सपीरियंस लेटर और पे-स्लिप्स मिली है उसका बैकअप जरूर लें। यह डाटा आपके लिए काफी जरूरी है। यह भविष्य में कई मौकों पर आपके लिए काम आ सकता है।

अपना ईपीएफ बैलेंस चेक करें। इसके बाद HR से उसको निकालने, ट्रांसफर करने या क्लेम करने की प्रक्रिया को अच्छे से समझ लें, ऐसा करने से आपको भविष्य में ज्यादा दिक्कतें नहीं आएंगी।