उत्तर प्रदेश सबऑर्डिनेट सर्विस सिलेक्शन कमीशन (UPSSSC) द्वारा वर्ष 2022 में आयोजित की जाने वाली प्रारम्भिक अर्हता परीक्षा (PET) की आवेदन प्रक्रिया जल्द ही शुरू हो सकती है जो अभ्यर्थी साल 2021 में पहली बार हुए पीईटी में अच्छा स्कोर हासिल नहीं कर पाए थे जिस कारण उन्हें यूपीएसएसएससी के द्वारा निकाली जा रही भर्तियों में शामिल होने का मौका नहीं मिल पाया है वो इस बार होने वाले पीईटी में अच्छा प्रदर्शन करके शानदार स्कोर हासिल कर सकते हैं जिससे उन्हें आयोग की नई भर्तियों में प्रतिभाग करने का मौका मिल सकेगा। गौरतलब है कि यह परीक्षा 18 सितंबर 2022 को होनी है। हालांकि आवेदन प्रक्रिया की शुरुआत कब से होगी इस संबंध में अभी आधिकारिक जानकारी सामने नहीं आई है। ऐसे में इस परीक्षा से जुड़ी किसी भी तरह की आधिकारिक जानकारी या किसी अन्यअपडेट के लिए उम्मीदवारों को यूपीएसएसएससी की वेबसाइट पर विज़िट करते रहना चाहिए। वहीं, अगर आप लेखपाल भर्ती एग्जाम की इन अंतिम दिनों में बेहतर तैयारी करना चाहते हैं तो सफलता द्वारा चलाए जा रहे इस फ्री कोर्स UPSSSC PET FREE Online Preparation - Join Now को सब्सक्राइब कर सकते हैं।
यूपीएसएसएससी की लिखित परीक्षा में शामिल होने वाले इच्छुक उम्मीदवारों को बता दें कि परसेंटेज व पर्सेंटाइल में बहुत ही सूक्ष्म अंतर होता है। इसे ऐसे आसानी से समझा जा सकता है। मान लीजिए 100 अंकों की परीक्षा में किसी अभ्यर्थी के 60 अंक आते हैं तो ऐसे में उस उम्मीदवार को परीक्षामें 60 प्रतिशत अंक प्राप्त होते हैं जबकि 100 अंकों के उसी एग्जाम में यदि किसी अभ्यर्थी को 60 अंक मिलते हैं तो उस एग्जाम में अभ्यर्थी के पर्सेंटाइल अंक 60 नहीं होंगे। इसके लिए परीक्षा में बैठने वाले कुल उम्मीदवारों की संख्या का पता होना चाहिए। जैसे 100 अंकों की एक परीक्षा में 1000 स्टूडेंट्स शामिल हुए थे जिसमें किसी स्टूडेंट्स ने 60 अंक प्राप्त किए और उसी एग्जाम में 299 और ऐसे छात्र हैं जिन्होंने भी 60 नंबर हासिल किए हैं। अब 60 अंक प्राप्त न करने वाले छात्रों की कुल संख्या 700 हो जाएगी। अब 700x100 का 1000 से भाग देने पर 70 नंबर प्राप्त होंगे। ऐसे में यहकहा जा सकता है कि उस कैंडिडेट्स ने परीक्षा में 70 पर्सेंटाइल अंक हासिल किए हैं जबकि प्रतिशत में उसे 60 अंक या 60 फीसदी मिलें हैं।
यूपी सबऑर्डिनेट सर्विस सिलेक्शन कमीशन द्वारा आयोजित की जाने वाली इस पात्रता परीक्षा में दो तरह के रिजल्ट घोषित होते हैं जिसमें नॉर्मल स्कोर और पर्सेंटाइल स्कोर होता है। इस परीक्षा में किसी भी तरह का कोई न्यूनतम अथवा अधिकतम अंक लाने का प्रावधान नहीं है। एग्जाम में सफल होनेवाले कैंडिडेट्स के लिए एक स्कोर कार्ड जारी किया जाता है जिसकी वैधता एक वर्ष की होती है। इसके अलावा आयोग द्वारा निकाली जाने वाली किसी भी भर्ती में आवेदन प्रक्रिया पूरी किए जाने के बाद उम्मीदवारों को उनके पीईटी के अंकों के आधार पर शॉर्टलिस्ट किया जाता है। कितने अंक वालेअभ्यर्थी शॉर्टलिस्ट किए जाएंगे या किसी श्रेणी के उम्मीदवारों का कितना कटऑफ रखना है इसका पूरा अधिकार आयोग के पास सुरक्षित रहता है। अधिक जानकारी के लिए आयोग की वेबसाइट पर अवश्य विज़िट करें।
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