इन्फोसिस में भी टाटा जैसी जंग के संकेत

उन्होंने इकोनॉमिक टाइम्स अखबार को एक इंटरव्यू में खास तौर से कंपनी के कुछ कर्मचारियों को कंपनी छोड़ने के बदले में दिए गए "अत्यधिक भुगतान" को लेकर चिंता जताई है। उन्होंने कहा,"ऐसे भुगतानों से ऐसा संदेह होता है कि कहीं कंपनी कुछ छुपाने के लिए तो ये पैसे नहीं दे रही।"

इन्फोसिस के मुख्य कार्यकारी विशाल सिक्का के वेतन पर भी सवाल उठते रहे हैं जो पिछले साल 70 लाख डॉलर से बढ़कर 1 करोड़ 10 लाख डॉलर हो गई। इन्फोसिस ने कंपनी के कामकाज में कोताहियाँ बरते जाने के आरोप से इनकार किया है और एक बयान जारी कर कहा है कि किसी मुद्दे पर विचारों में भिन्नताएँ हो सकती हैं, मगर इन मुद्दों पर शेयरधारकों से स्वीकृति ली गई है।

बयान में कहा गया है कि बोर्ड सदस्य संस्थापकों की बातों की सराहना और आदर करते हैं मगर वो शेयरधारकों के हित में स्वतंत्र रूप से फैसले लेने की जिम्मेदारी पूरी करने के लिए प्रतिबद्ध है।

विशाल सिक्का ने इस मुद्दे पर कुछ नहीं कहा है मगर ट्विटर पर एक संक्षिप्त टिप्पणी की है कि "अफरातफरी के बीच एकाग्रता और खामोशी" जरूरी है। 2014 में सिक्का ने जब कंपनी की कमान संभाली थी तो वो इस ओहदे पर बैठनेवाले पहले ऐसे व्यक्ति थे जो कंपनी का संस्थापक नहीं था।

उनकी नियुक्ति में नारायणमूर्ति ने खुद काफी सक्रिय भूमिका निभाई थी। तब कंपनी फायदे में थी मगर उसकी कमाई मंद पड़ती जा रही है। सिक्का के कमान संभालने के बाद कुछ समय तक कमाई उम्मीद से भी तेज गति से बढ़ी मगर हाल के समय में कंपनी ने अपने राजस्व में वृद्धि होने के अनुमानित लक्ष्य में कटौती की है।

इन्फोसिस की छवि एक जिम्मेदार और भरोसेमंद संस्था की रही है, मगर कंपनी के अधिकारियों और संस्थापकों के बीच सार्वजनिक रूप से दिख रहे इन मतभेदों से ना केवल लोगों को हैरानी हो रही है बल्कि कॉरपोरेट जगत में चिन्ताएँ भी दिख रही हैं कि कहीं इन्फोसिस में भी तो टाटा की तरह की स्थिति नहीं बनने जा रही।

इंडियन स्कूल ऑफ बिजनेस में अधिकारी कविल रामचंद्रन कहते हैं कि वो लोग जिन्होंने संस्थाएँ खड़ी की हैं उन्हें कई बार ऐसा लगता है कि वे उस संस्था के बारे में सबसे ज्यादा जानते हैं, जिन्हें संस्था की सबसे ज्यादा फिक्र है और वो जो चाहें कह सकते हैं। वो कहते हैं, "उन्हें लगता है कंपनी चलाने की जिम्मेदारी अभी भी उनके ही हाथ में है, मगर एक बार आपने जिम्मेदारी दूसरों को सौंप दी तो आपको उनके फैसलों में भरोसा करना होगा।"

कविल कहते हैं कि टाटा और इन्फोसिस दोनों दिग्गज कंपनियाँ रही हैं जहाँ के काम करने के तरीके का आदर किया जाता रहा है, मगर संस्थापक स्वयं आपत्तियाँ रखने लगें या अपनी बेबसी प्रकट करने लगें, तो कंपनी के काम करने के तरीके पर सवाल उठेंगे।