नई दिल्ली। 21वीं शताब्दी में अधिकांश कंपनी डिजिटलाइजेशन की ओर उन्मुख हो चुकी हैं, जिसके चलते उनके काम -काज के तरीकों में भी बदलाव आया है। आज के समय में स्कूल और कॉलेज में केवल किताबी ज्ञान दिया जाता है जोकि प्रोफेशनल्स जॉब दिला पाने के लिए पर्याप्त नहीं है। वर्तमान समय में नौकरी की तलाश कर रहे युवाओं में स्किल्स की कमी होना भी बेरोजगारी की एक बड़ी वजह हो सकती है। ऐसा कहना गलत ही होगा कि इंडस्ट्री में अवसरों की कमी है बल्कि इंडस्ट्री स्वयं ऐसे कामगारों की तलाश है जो डिजिटल दुनिया के कामकाज को बारीकी से समझते हों। एक रिपोर्ट के मुताबिक भारतीय आईटी कंपनियां डिजिटल स्किल्स की भारी कमी से जूझ रही हैं। जहाँ 2020 में डिजिटल जॉब्स के 3,90,000 पद भरे जाने थे जिसके लिए केवल 2,25,000 कैंडिडेट्स ही जॉब रेडी थे। वहीं, यह भी अनुमान लगाया गया है कि वर्ष 2024 तक इन स्किल्ड प्रोफेशनल्स की मांग 9,00,000 तक पहुंच जाएगी।
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