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जीआरपी के 293 सिपाहियों के सिर से हटी नौकरी जाने की तलवार, पढ़ें क्या है पूरा मामला

Wed, 22 May 2019 10:12 PM IST
ajay kumar न्यूज डेस्क, अमर उजाला, चंडीगढ़
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पंजाब-हरियाणा हाईकोर्ट - फोटो : File Photo
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जीआरपी में चौटाला शासन काल में नियुक्त हुए 293 सिपाहियों पर पिछले 15 साल से लटकी नौकरी जाने की तलवार फिलहाल हट गई है। हरियाणा सरकार ने कहा कि पुलिस की जांच में इनके खिलाफ कोई सबूत नहीं मिले हैं। इस पर हाईकोर्ट ने कहा कि यदि ऐसा है तो इस याचिका को लंबित रखने का कोई मतलब नहीं बनता है।

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2004 के जीआरपी भर्ती धांधली मामले में सुनवाई सुनवाई के दौरान हरियाणा सरकार ने पंजाब-हरियाणा हाईकोर्ट को बताया कि भर्ती लोगों के खिलाफ क्रिमिनल केस के कोई सबूत नहीं मिले हैं।

ऐसे में सरकार इन्हें नौकरी से नहीं हटा सकती है। इस दौरान एमिकस क्यूरी ने बेंच से आग्रह किया कि यह भर्ती पूरी तरह से फर्जी है। सीबीआई की रिपोर्ट में भी साफ कहा गया है कि भर्ती में उच्च स्तर पर घपला हुआ है।
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ऐसे में इस भर्ती में नियुक्त हुए लोगों को राहत नहीं दी जानी चाहिए। इस मामले में हाईकोर्ट के आदेश पर हरियाणा सरकार ने सभी चयनित सिपाहियों को नोटिस जारी कर पूछा भी था कि क्यों न उनकी सेवा समाप्त कर दी जाए।

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पूर्व में बेंच को बताया गया था कि वर्तमान में 293 चयनित सिपाही ही अलग अलग जिलों में कार्यरत हैं। सभी को सीबीआई जांच व कोर्ट के आदेश का हवाला देते हुए नोटिस जारी कहा है क्यों न इस भ्रष्ट तरीके से की गई इस भर्ती को रद्द कर दिया जाए।

यह था मामला
मामला 2003 से आरंभ हुआ था जब हरियाणा सरकार ने नोटिफिकेशन जारी कर हरियाणा पुलिस में भर्ती निकाली थी। 2004 में भर्ती प्रक्रिया आरंभ हुई और इसी दौरान एक व्यक्ति ने हाईकोर्ट में शिकायत की कि सभी एग्जाम क्लियर करने के बाद भी उसका नाम सूची में नहीं है।

उसे वेटिंग में डाल दिया गया है। मामले की जांच सीबीआई को सौंपी गई और उसकी रिपोर्ट के अनुसार भर्ती के लिए बनाई गई कमेटी के चेयरमैन को तलब किया था। 

चेयरमैन से जब रिकॉर्ड मांगा गया तो उसमें छेड़छाड़ होने की बात सामने आई। बाद में एसपी ने कहा कि उन्होंने चयनित उम्मीदवारों के स्थान पर डीजीपी द्वारा सौंपी गई सूची में मौजूद लोगों को नौकरी दी। मामले में हाईकोर्ट ने हरियाणा के चीफ सेक्रेटरी को यह मामला कार्रवाई के लिए सौंपा था परंतु कार्रवाई न होने पर याचिकाकर्ता पुन: हाईकोर्ट पहुंच गया था। 
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