BYD पर क्या कार्रवाई हुई है?
इस सूची में शामिल होने के बाद BYD अब ब्राजील के बैंकों से कुछ तरह के लोन नहीं ले पाएगी।
हालांकि, इससे कंपनी के ब्राजील में चल रहे ऑटो प्लांट के संचालन पर कोई असर नहीं पड़ेगा।
क्या आरोप लगाए गए थे?
रिपोर्ट्स के अनुसार, 163 चीनी मजदूरों को ठेकेदार Jinjiang Group (जिनजियांग) के जरिए नियुक्त किया गया था।
इन मजदूरों से पासपोर्ट जमा कराए गए, उनकी ज्यादातर सैलरी सीधे चीन भेजी जाती थी और उनसे करीब 900 डॉलर की सिक्योरिटी जमा भी ली गई थी।
मजदूरों की रहने की स्थिति कैसी थी?
जांच के दौरान सामने आया कि मजदूर बेहद खराब हालात में रह रहे थे।
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बिना गद्दों के तंग कमरों में रहना
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एक घर में 31 मजदूर, सिर्फ एक बाथरूम
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खाने और निजी सामान एक साथ जमीन पर रखा हुआ
अधिकारियों ने इन हालात को “अपमानजनक और अमानवीय” बताया।
क्या BYD ने आरोपों पर प्रतिक्रिया दी?
BYD ने इस मामले पर कोई सीधा जवाब नहीं दिया।
हालांकि, कंपनी पहले कह चुकी है कि उसे इन उल्लंघनों की जानकारी नवंबर 2024 में मीडिया रिपोर्ट्स के जरिए मिली थी।
वहीं, जिनजियांग ने सभी आरोपों से इनकार किया है।
क्या कंपनी जिम्मेदार मानी जाएगी?
ब्राजील के अधिकारियों का कहना है कि ठेकेदार के बावजूद अंतिम जिम्मेदारी BYD की ही है। क्योंकि उसे अपने मजदूरों की स्थिति की निगरानी करनी चाहिए थी।
क्या इस विवाद का असर पड़ा?
इस विवाद के चलते प्लांट के निर्माण में कई महीनों की देरी हुई और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर आलोचना भी हुई।
हालांकि, बाद में ब्राजील के राष्ट्रपति लुइज इनासियो लूला दा सिल्वा ने अक्तूबर में प्लांट का उद्घाटन किया, जो दोनों देशों के मजबूत संबंधों को दर्शाता है।
अब तक इस प्लांट में 25,000 से अधिक वाहन तैयार किए जा चुके हैं।
क्या कंपनी इस सूची से बाहर आ सकती है?
कंपनियां सरकार के साथ समझौता कर और मजदूरों को मुआवजा देकर इस सूची में शामिल होने से बच सकती हैं।
BYD ने श्रम अभियोजकों के साथ समझौता किया है, लेकिन श्रम निरीक्षकों के साथ नहीं।
कितने समय तक सूची में रहना होगा?
एक बार सूची में शामिल होने के बाद कंपनी को कम से कम दो साल तक इसमें रहना होता है, जब तक कि अदालत उसे हटाने का आदेश न दे।
यह मामला वैश्विक स्तर पर कंपनियों के लिए एक चेतावनी है कि वे श्रमिकों के अधिकारों और कामकाजी परिस्थितियों को लेकर अधिक जिम्मेदारी दिखाएं।