विज्ञापन

दो साल से लापता शिक्षक का विभाग ने वेतन रोका

Haldwani Bureau Updated Wed, 12 Sep 2018 11:33 PM IST

विज्ञापन
बागेश्वर। राजकीय उच्च प्राथमिक विद्यालय हरकोट में दो साल पूर्व पदोन्नति के तहत चार्ज लेकर दोबारा स्कूल न आने वाले शिक्षक का विभाग ने वेतन रोक दिया है। स्कूल में शिक्षक की तैनाती न होने से नाराज अभिभावकों ने विभाग से विद्यालय में शीघ्र शिक्षक तैनात करने की मांग की है।

प्राथमिक विद्यालय हरकोट में दो साल पूर्व विभाग ने पदोन्नति के साथ शिक्षक राजेंद्र सिंह को भेजा था। शिक्षक ने हरकोट में प्रमोशन के साथ चार्ज तो लिया, लेकिन चार्ज लेने के बाद वह विद्यालय नहीं पहुंचे। पिछले दो साल से एकमात्र शिक्षक ही बच्चों को पढ़ा रहे हैं। अभिभावकों ने बताया कि इस बीच विभाग ने शिक्षण कार्य करा रहे प्रधानाचार्य का भी व्यवस्था के तहत कपकोट तबादला कर दिया है।

ऐसी स्थिति में बच्चों का शिक्षण कार्य प्रभावित होने की संभावना है। विद्यालय में कुल 14 बच्चे अध्ययनरत हैं। अभिभावकों ने चेतावनी दी है कि यदि हरकोट विद्यालय में शिक्षकों की तैनाती और वर्तमान शिक्षक का समायोजन रद नहीं किया तो आंदोलन किया जाएगा। ग्रामीणों ने बुधवार को इस आशय का एक ज्ञापन भी डीईओ बेसिक, डीएम, एसडीएम को भी ज्ञापन सौंपा है।

कोट.....
हरकोट में चार्ज लेने के उपरांत दोबारा विद्यालय नहीं आने वाले शिक्षक राजेंद्र सिंह का वेतन रोकने का आदेश दिया है। ऐसे शिक्षकों पर कार्रवाई की जा रही है। क्षेत्र के अभिभावकों की चिंता को गंभीरता से लिया गया है। जल्द इस पर कार्रवाई होगी। - मोहम्मद अंसारी, डीईओ बेसिक

Spotlight

Most Popular

Related Videos

विज्ञापन
Disclaimer

अपनी वेबसाइट पर हम डाटा संग्रह टूल्स, जैसे की कुकीज के माध्यम से आपकी जानकारी एकत्र करते हैं ताकि आपको बेहतर अनुभव प्रदान कर सकें, वेबसाइट के ट्रैफिक का विश्लेषण कर सकें, कॉन्टेंट व्यक्तिगत तरीके से पेश कर सकें और हमारे पार्टनर्स, जैसे की Google, और सोशल मीडिया साइट्स, जैसे की Facebook, के साथ लक्षित विज्ञापन पेश करने के लिए उपयोग कर सकें। साथ ही, अगर आप साइन-अप करते हैं, तो हम आपका ईमेल पता, फोन नंबर और अन्य विवरण पूरी तरह सुरक्षित तरीके से स्टोर करते हैं। आप कुकीज नीति पृष्ठ से अपनी कुकीज हटा सकते है और रजिस्टर्ड यूजर अपने प्रोफाइल पेज से अपना व्यक्तिगत डाटा हटा या एक्सपोर्ट कर सकते हैं। हमारी Cookies Policy, Privacy Policy और Terms & Conditions के बारे में पढ़ें और अपनी सहमति देने के लिए Agree पर क्लिक करें।