कंपनी के सीईओ दीपिंदर गोयल ने शनिवार को कर्मचारियों के नाम एक मेल भेजा है। जिसमें कहा गया है कि पीरियड लीव को किसी भी शर्म या कलंक से ना जोड़े और इस दौरान कर्मचारी छुट्टी लेने के लिए पूरी तरह से स्वतंत्र है। वैसे भी जौमैटो भारत में काफी हाई प्रोफाइल पॉलिसी को फॉलो करती है। सीईओ दीपिंदर गोयल का कहना है कि जोमैटो में हम विश्वास, सच्चाई और स्वीकृति की संस्कृति को बढ़ावा देना चाहते हैं। आज से महिलाएं और ट्रांसजेडर कर्मचारी 10 दिन की छुट्टी का लाभ उठा सकेंगे।
पुरुषों के लिए लिखे एक नोट में सीईओ गोयल ने कहा कि पुरुष कर्मचारियों को उस समय असहज होने की जरूरत नही है जब कोई महिला कर्मचारी कहती है कि वो पीरियड लीव पर है। यह जीवन का एक हिस्सा है, और जब तक हम पूरी तरह से यह नहीं समझते कि महिलाएं किस माध्यम से गुजरती हैं, हमें उन पर भरोसा करने की आवश्यकता है। और हमें इसके माध्यम से उनका समर्थन करना होगा। इसके साथ ही जोमैटो ने पीरियड लीव की छुट्टी में किसी भी तरह के उत्पीड़न या कमेंट को रोकने के लिए महिलाओं के लिए एक हेल्पडेस्क भी बनाई है। जिसमें वो इन छुट्टी से जु़ड़ी शिकायत कर पाएंगी।