सांकेतिक तस्वीर
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समस्या को सही नजर से देखें
बदलाव की रफ्तार धीमी पड़ते ही, लीडर अक्सर कर्मचारियों की नीयत और मेहनत पर सवाल उठाने लगते हैं, जबकि असल कारण कुछ और होता है। यह किसी व्यक्ति की कमजोरी नहीं, बल्कि सिस्टम की कमी होती है। संस्थान लोगों को जिन आधारों पर आगे बढ़ाते हैं, वही कौशल बाद में उनकी भूमिका की आवश्यकताओं से मेल नहीं खाते। इसी वजह से कई लीडर यह समझ नहीं पाते कि उनके फैसलों का टीम पर क्या असर पड़ रहा है।