Tesla: यूनियन बनाने के लिए यूएडब्ल्यू ने डाला दबाव, तो टेस्ला कर्मचारियों को मिले वेतन बढ़ोतरी के संकेत

टेस्ला के फैक्ट्री कर्मचारियों को इस साल वेतन बढ़ोतरी की उम्मीद है। यह घटनाक्रम संयुक्त ऑटो वर्कर्स (यूएडब्ल्यू) यूनियन द्वारा टेस्ला के अमेरिकी कारखानों को संगठित करने के प्रयासों के साथ मेल खाती है। यूएडब्ल्यू ने गुरुवार को खुलासा किया कि टेस्ला कर्मचारियों ने कंपनी के वेतन बढ़ोतरी के बारे में बयानों के बारे में यूनियन को सूचित किया था। लेकिन मीडिया रिपोर्ट के मुताबिक, नतीजे के बारे में कोई विशिष्ट डिटेल नहीं दिया गया था।

पिछले साल डेट्रॉइट के प्रमुख ऑटोमेकर्स के साथ सफल वार्ताओं के बाद, यूएडब्ल्यू ने अमेरिका में सभी गैर-यूनियन ऑटो प्लांटों को लक्षित करते हुए एक संगठन अभियान शुरू किया है, जिसमें टेक्सास, कैलिफोर्निया और नेवादा में टेस्ला के प्लांट शामिल हैं। यूएडब्ल्यू कॉन्ट्रैक्ट के अनुसमर्थन के बाद लगभग सभी गैर-यूनियन ऑटो प्लांटों द्वारा इसी तरह की घोषणाओं के बाद टेस्ला में वेतन बढ़ोतरी हुई है।

यूएडब्ल्यू अध्यक्ष शॉन फैन ने गैर-यूनियन ऑटोमेकर्स में इन वेतन बढ़ोतरी को "यूएडब्ल्यू बंप" के रूप में संदर्भित किया। यह सुझाव देते हुए कि उन्हें यूनियन संगठन के प्रयासों का मुकाबला करने के लिए लागू किया गया था। फैन ने टिप्पणी की है कि हालांकि ये बढ़ोतरी पर्याप्त हैं, फिर भी वे कंपनियों की वहन क्षमता और ऑटोवर्कर्स की पात्रता से कम हैं।

मीडिया रिपोर्ट के मुताबिक, टेस्ला का मुख्यालय टेक्सास के ऑस्टिन में है। टेस्ला उत्पादन श्रमिकों, सामग्री हैंडलर और गुणवत्ता निरीक्षकों को "बाजार एडजस्टमेंट" वेतन बढ़ोतरी प्रदान कर रहा है। यूएडब्ल्यू का आयोजन अभियान टेस्ला, रिवियन और लुसिड सहित विभिन्न ऑटोमेकर्स द्वारा संचालित एक दर्जन से ज्यादा अमेरिकी प्लांट तक फैला हुआ है।

इस बीच, यूएडब्ल्यू की रणनीति में कारखानों में चुनाव कराने का आह्वान शामिल है, जब लगभग 70 प्रतिशत श्रमिक समर्थन व्यक्त करते हैं। एक बार जब ज्यादातर श्रमिक इसका समर्थन करते हैं। तो यूएडब्ल्यू राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड द्वारा चलाए जाने वाले चुनाव की मांग कर सकता है।

टेस्ला भी स्वीडन और पड़ोसी देशों में यूनियन श्रमिकों के साथ एक विवादास्पद विवाद में उलझ गया है, सीईओ एलन मस्क ने यूनियन-विरोधी रुख अपनाया है।