विशेषज्ञों का मानना है कि सुस्त आर्थिक गतिविधियों के कारण इस बार देश के कारपोरेट जगत के कर्मचारियों के वेतन में औसतन 11 फीसदी की दर से बढ़ोत्तरी होगी जो कि पिछले वित्तीय वर्ष की तुलना में कुछ कम है। पिछले वित्तीय वर्ष के दौरान इन कर्मचारियों को 12 से 13 फीसदी की वेतन वृद्धि हासिल हुई थी।
एक आनलाइन सर्वे में यह पता चला है कि उड्डयन क्षेत्र में औसतन वेतन बढ़ोत्तरी सात फीसदी होने की उम्मीद है जबकि रिटेल कंपनियों में काम करने वालों को 13 फीसदी तक की वेतन वृद्धि हो सकती है।
आनलाइन सर्वे करने करने वाली “माईहाइरिंग डॉट काम” के सीईओ राजेश कुमार का कहना है कि भारतीय कारपोरेट जगत में होने वाली औसतन वेतन बढ़ोत्तरी दहाई में रहने की उम्मीद है। बाजार को देखते हुए यह औसतन 11 फीसदी रहेगी जो कि पिछले साल की तुलना में एक से दो प्रतिशत कम है।
अपेक्स एचआर सॉल्यूशन के एम डी विष्णु शंकर का भी कहना है कि इस वित्तीय वर्ष में लगभग 11 फीसदी की वेतन वृद्धि की उम्मीद है। जब इंक्रीमेंट देने का समय होगा तब कंपनियां आर्थिक हालातों में अस्थिरता जैसे मुद्दों को ध्यान में रखेंगे।
कुछ अन्य विशेर्षों का मानना है कि पिछले साल की तुलना में इस साल कम इंक्रीमेंट देने की प्रमुख वजह कमजोर आर्थिक बढ़त है। इसके पीछे भारी मुद्रास्फीति, ऊंची ब्याज दर और विश्व भर में मंदी के हालात हैं।
सर्वे में शामिल 2400 सीनियर एक्जीक्यूटिव और 1,4500 कर्मचारियों में से 84 फीसदी को इस वित्तीय वर्ष में वेतनवृद्धि की उम्मीद है। यह पिछले साल की तुलना में तीन फीसदी कम है। टेलीकॉम, इंजीनियरिंग और उत्पादन क्षेत्र में आठ फीसदी की वेतनवृद्धि हो सकती है।
रियल स्टेट, आटोमोबाइल, फार्मा और इंफ्रास्ट्रक्चर के क्षेत्र में दस फीसदी का इंक्रीमेंट मिल सकता है। आईटी, बैंकिंग, वित्त और टेक्सटाइल सेक्टर में औसतन 11 फीसदी जबकि एफएएमसीजी में 12 फीसदी वेतनवृद्धि हो सकती है।
सैट एन मर्क मैनपावर कंसल्टेंट की निदेशक प्राची कुमारी का कहना है कि आर्थिक दिक्कतों का सामना करने के बावजूद कंपनियां इंक्रीमेंट और बोनस देना चाहती हैं ताकि उनके कर्मचारियों के बीच स्वस्थ माहौल बना रहे।