कर्मचारियों पर अपने खर्च का 67 प्रतिशत को अवहनीय बताते हुए रेलवे बोर्ड ने जोनों को निर्देश जारी किए हैं कि वे उन पदों की पहचान करें और खत्म करें जो नई तकनीक के कारण निरर्थक हो गए हैं। बोर्ड ने कहा है कि ऐसे पदों पर कर्मचारियों को फिर से नियुक्त किया जाना चाहिए जहां जनशक्ति की आवश्यकता है और यदि जरूरी हो तो कुछ काम आउटसोर्स किए जा सकते हैं।
रेलवे जोन के महाप्रबंधकों को लिखा गया पत्र
रेलवे बोर्ड के सीईओ और चेयरमैन वीके त्रिपाठी ने सभी रेलवे जोन के महाप्रबंधकों को लिखे पत्र में कहा है कि ऐसे पदों की पहचान की जाए और एक महीने के भीतर कर्मचारियों की फिर से तैनाती की जाए। मानव संसाधन भारतीय रेलवे के लिए बहुत मूल्यवान हैं। यह विशेष रूप से वर्तमान समय के दौरान ऐसा है जब 67 प्रतिशत व्यय जनशक्ति पर हो रहा है और लगातार ऐसा होता दिख रहा है, जो भविष्य में संगठन के लिए वहनीय नहीं होगा।
त्रिपाठी ने महाप्रबंधकों को लिखे पत्र में कहा, यह जरूरी है कि जनशक्ति का प्रभावी ढंग से, कुशलता से और जहां कहीं भी आवश्यक हो उपयोग किया जाए। इसलिए संगठनात्मक चपलता में सुधार के लिए जनशक्ति उपयोग को तर्कसंगत बनाने की जरूरत है। उन्होंने यह भी कहा कि उन श्रेणियों में काम करने वाले कर्मचारी जहां जनशक्ति का कम उपयोग किया जाता है और गैर-जरूरी है, अधिक जरूरी श्रेणियों में फिर से तैनात किया जा सकता है जहां रिक्तियां मौजूद हैं। और यदि जरूरी हो तो काम को आउटसोर्स किया जा सकता है।
इन पदों को किया जा सकता है खत्म
उन्होंने कुछ श्रेणियों की पहचान की है - बियरर, असिस्टेंट कुक, वॉचर, टाइपिस्ट, सेनेटरी हेल्पर, डफट्री, कारपेंटर, पेंटर, असिस्टेंट बेलो बॉय, लस्कर, माली, असिस्टेंट कैटरिंग या सेल्समैन, कैटरिंग या किचन असिस्टेंट, असिस्टेंट कैटरिंग वेंडर, वॉल्वमैन आदि। त्रिपाठी ने इंगित किया है कि कर्मचारी अभी भी क्षेत्रीय रेलवे में उन श्रेणियों में तैनात हैं जो बॉयलर की दुकानों और फोर्जिंग की दुकानों जैसे प्रौद्योगिकी, प्रक्रिया या नीति में बदलाव के कारण गैर-जरूरी हो गई हैं।
उन्होंने कहा है कि ऐसी श्रेणियों के कर्मचारियों को उन श्रेणियों में उपयुक्त रूप से दोबारा नियोजित किया जा सकता है जहां जनशक्ति की जरूरत होती है। उन श्रेणियों में तैनात जनशक्ति जो कम कुशल हैं और कम पदोन्नति की संभावनाएं हैं, जैसे स्टोर खलासी, पेंटर, बढ़ई इत्यादि। उन क्षेत्रों में दोबारा तैनाती के लिए भी विचार किया जा सकता है, जहां वे अधिक जरूरी हैं और बेहतर संभावनाएं हैं।
पत्र में यह भी कहा गया है कि कम्प्यूटरीकरण, आईटी एप्लिकेशन की शुरुआत और निगरानी के कारण कुछ कार्यात्मक इकाइयों जैसे टाइम ऑफिस, ईडीपी विभाग, सांख्यिकी विभाग, टिकटिंग, सुरक्षा चेहरे ने काम का बोझ कम कर दिया है और उन्हें अपने कौशल का उपयोग करते हुए कहीं और फिर से तैनात किया जाना चाहिए।