आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) को अक्सर सूचना प्रौद्योगिकी (आईटी) के अगले चरण के रूप में वर्णित किया जाता है। इस विचार को बोर्डरूम, विश्वविद्यालयों और नीतिगत चर्चाओं में व्यापक स्वीकृति मिली है। फिर भी, यह मौलिक रूप से त्रुटिपूर्ण है।
संगठनात्मक निहितार्थ
आईटी और एआई के बीच गलतफहमी संगठनों के भीतर चुनौतियां पैदा करती है।
कर्मचारी अक्सर आधिकारिक प्रणालियों के बाहर, अनौपचारिक रूप से एआई उपकरणों का उपयोग करते हैं। यह वास्तविक उपयोग और औपचारिक रणनीति के बीच एक अंतर पैदा करता है।
नेतृत्व शायद पूरी तरह से यह न समझे कि एआई पहले से ही वर्कफ़्लो को कैसे बदल रहा है। यह सुसंगत रणनीतियों के निर्माण की क्षमता को सीमित करता है।
एआई की क्षमता को अनलॉक करने के लिए, संगठनों को इस बात पर पुनर्विचार करना चाहिए कि वे इसे कैसे लागू करते हैं। इसके लिए केवल तकनीकी कार्यान्वयन ही नहीं, बल्कि उच्चतम स्तरों पर भागीदारी की आवश्यकता है।
आगे का रास्ता
भविष्य आईटी को एआई से बदलने या उन्हें एक ही विषय में मिलाने के बारे में नहीं है। दोनों सह-अस्तित्व में रहेंगे, प्रत्येक एक अलग भूमिका निभाएगा।
आईटी विश्वसनीयता, मापनीयता और सुरक्षा प्रदान करना जारी रखेगा। एआई अंतर्दृष्टि, अनुकूलन क्षमता और नवाचार को बढ़ावा देगा। मुख्य बात यह है कि उनके कार्यों को भ्रमित किए बिना उनका एक साथ उपयोग किया जाए।
निष्कर्ष
आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस सूचना प्रौद्योगिकी नहीं है और कभी नहीं होगी। आईटी निश्चितता, नियंत्रण और संरचना के बारे में है। एआई सीखने, संभावना और अन्वेषण के बारे में है।
दोनों को भ्रमित करने से खराब रणनीति बनती है और अवसर खो जाते हैं। इस अंतर को समझना कोई तकनीकी विवरण नहीं है। यह एक रणनीतिक आवश्यकता है।
चूंकि संगठन और देश एआई में भारी निवेश करते हैं, असली सवाल यह नहीं है कि क्या वे इसे अपनाते हैं, बल्कि यह है कि क्या वे इसे समझते हैं।
क्योंकि उस समझ के बिना, सबसे उन्नत तकनीक का उपयोग भी सबसे सीमित तरीके से किया जा सकता है
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