कर्मचारी संगठन एनआईटीईएस (Nascent Information Technology Employees Senate) ने एक कार्यक्रम के तहत नौकरी का इंतजार कर रहे फ्रेशर्स के वेतन प्रस्ताव में करीब 50 प्रतिशत की कटौती करने के विप्रो के कदम को 'अन्यायपूर्ण' और 'अस्वीकार्य' करार दिया है।
बाजार पर नजर रखने वालों का कहना है कि विप्रो का यह फैसला वैश्विक आर्थिक अनिश्चितताओं और आईटी कंपनियों में मांग से जुड़ी चुनौतियों को दर्शाता है। बेंगलुरु मुख्यालय वाली आईटी सेवा कंपनी विप्रो ने हाल ही में उन उम्मीदवारों से संपर्क किया और उनसे पूछा कि क्या वार्षिक मुआवजे में 3.5 लाख रुपये की पेशकश उन्हें स्वीकार्य होगी। कंपनी ने उन्हें पहले 6.5 लाख रुपये प्रति वर्ष (एलपीए) की पेशकश की थी, और ये उम्मीदवार कथित तौर पर कंपनी से जुड़ने का इंतजार कर रहे थे।
आईटी क्षेत्र के कर्मचारियों की यूनियन एनआईटीईएस ने इस कदम की निंदा करते हुए कहा है कि यह निर्णय 'अन्यायपूर्ण' है और 'निष्पक्षता और पारदर्शिता के सिद्धांतों के खिलाफ है। एनआईटीईएस ने मांग की है कि प्रबंधन अपने फैसले पर पुनर्विचार करे और पारस्परिक रूप से लाभकारी समाधान खोजने के लिए संघ के साथ सार्थक बातचीत करे।
विप्रो ने वेलोसिटी ट्रेनिंग प्रोग्राम को सफलतापूर्वक पूरा करने वाले कैंडिडेट्स को हाल ही में भेजे गए एक पत्र में कहा, 'हमारे उद्योग में दूसरों की तरह हम वैश्विक अर्थव्यवस्थाओं और ग्राहकों की जरूरतों का आकलन करना जारी रखते हैं, जो हमारी भर्ती योजनाओं में शामिल हैं। हम आपकी प्रतिबद्धता और धैर्य की सराहना करते हैं क्योंकि हम आपके लिए शामिल होने के अवसरों की पहचान करने की कोशिश करते हैं।
विप्रो ने कहा, "वर्तमान में हमारे पास 3.5 लाख रुपये के वार्षिक मुआवजे के साथ भर्ती के लिए कुछ परियोजना इंजीनियर भूमिकाएं उपलब्ध हैं। हम वित्त वर्ष 23 बैच में अपने सभी वेलोसिटी स्नातकों को इन भूमिकाओं का चयन करने का अवसर प्रदान करना चाहते हैं। इस बारे में संपर्क करने पर विप्रो ने ई-मेल के जरिये पूछे गए सवाल के जवाब में कहा, 'बदलते वृहद आर्थिक माहौल को देखते हुए और इसके परिणामस्वरूप हमारी कारोबारी जरूरतों को देखते हुए हमें अपनी ऑनबोर्डिंग योजनाओं को समायोजित करना पड़ा है।
विप्रो ने कहा, "जैसा कि हम सभी उत्कृष्ट प्रस्तावों का सम्मान करने के लिए काम करते हैं, यह वर्तमान प्रस्ताव उम्मीदवारों को अपने करियर शुरू करने, अपनी विशेषज्ञता का निर्माण करने और नए कौशल प्राप्त करने का तत्काल अवसर प्रदान करता है।
विप्रो ने कहा कि वह अपने सभी कर्मचारियों के विकास और सफलता के लिए प्रतिबद्ध है और हाल के स्नातकों के इस नए समूह का स्वागत करने के लिए तत्पर है। इस बीच, आईटी क्षेत्र के कर्मचारी संघ एनआईटीईएस (नवजात सूचना प्रौद्योगिकी कर्मचारी सीनेट) ने कहा कि वह जॉइनिंग का इंतजार कर रहे कर्मचारियों के वेतन को 6.5 लाख प्रति वर्ष से घटाकर 3.5 लाख प्रति वर्ष करने के विप्रो के "अनैतिक" कदम की कड़ी निंदा करता है।
एनआईटीईएस के अध्यक्ष हरप्रीत सिंह सलूजा ने कहा, 'यह अस्वीकार्य है कि कंपनी की वित्तीय परेशानियों का बोझ पूरी तरह से कर्मचारियों के कंधों पर डाला जा रहा है। एनआईटीईएस ने मांग की है कि प्रबंधन अपने फैसले पर पुनर्विचार करे और पारस्परिक रूप से लाभकारी समाधान खोजने के लिए यूनियन के साथ सार्थक बातचीत करे। सलूजा ने कहा, 'जब तक हमारे सदस्यों के अधिकारों और गरिमा का हनन हो रहा है, हमारा संघर्ष जारी रहेगा।