पिछले सप्ताह के आखिर में जर्मनी में टेस्ला के प्रबंधन ने 11,000 श्रमिकों को बताया कि उन्हें नवंबर में प्रभावी रूप से 4 प्रतिशत वेतन बढ़ोतरी मिलेगी। लेबर यूनियनों ने पहले कहा था कि वे उद्योग के औसत से कम कमाते हैं। एक मीडिया रिपोर्ट में इसका खुलासा हुआ है।
रिपोर्ट के मुताबिक, मामले से परिचित लोगों ने बताया कि अमेरिकी इलेक्ट्रिक निर्माता मुद्रास्फीति की भरपाई के लिए दिसंबर में 1,500 यूरो (1,609 डॉलर) (करीब एक लाख 34 हजार रुपये) बोनस का भुगतान करेगा और फरवरी से जर्मन श्रमिकों के लिए अतिरिक्त 2,500 यूरो (करीब 2 लाख 22 हजार रुपये) वार्षिक वेतन बढ़ाएगा।
अक्तूबर में, टेस्ला ने कहा कि वह इस महीने अपने कर्मचारियों को वेतन बढ़ोतरी के स्तर के बारे में सूचित करेगा। कंपनी ने कहा पिछले साल उसने वेतन में 6 प्रतिशत की बढ़ोतरी की थी। जर्मन यूनियन आईजी मेटल ने पहले कहा था कि टेस्ला का वेतन सामूहिक सौदेबाजी समझौते के तहत प्रस्तावित वेतन से लगभग 20 प्रतिशत कम था।
रिपोर्ट के मुताबिक, जर्मनी की यात्रा के दौरान, सीईओ एलन मस्क ने यह भी वादा किया कि कंपनी अगले साल नियोजित विस्तार के बाद जर्मन कारखाने में अपनी नई अगली पीढ़ी की इलेक्ट्रिक कार का उत्पादन करेगी। जर्मनी में अन्य कार निर्माताओं के विपरीत, ईवी निर्माता के पास वेतन को नियंत्रित करने वाला कोई सामूहिक सौदेबाजी समझौता नहीं है। टेस्ला और आईजी मेटल ने टिप्पणी के लिए मीडिया के अनुरोध का तुरंत जवाब नहीं दिया।