New Labour Code India : भारत सरकार द्वारा 21 नवंबर 2025 को घोषित किए गए नए श्रम कानून अब 1 अप्रैल 2026 से पूरे देश में प्रभावी हो चुके हैं। इस नए लेबर कोड ने देश के करोड़ों मजदूरों और कामकाजी वर्ग के लिए नियमों को काफी हद तक बदल दिया है। इन बदलावों का मुख्य उद्देश्य श्रम कानूनों को सरल बनाना और श्रमिकों के अधिकारों को आधुनिक वर्क कल्चर के अनुरूप ढालना है। नए नियमों में सबसे ज्यादा चर्चा 12 घंटे की शिफ्ट और काम के दिनों को लेकर हो रही है।
जहां एक ओर इसे लचीलापन बढ़ाने वाला कदम बताया जा रहा है, वहीं मजदूरों के मन में अपने ओवरटाइम और आराम के समय को लेकर कई सवाल हैं। नोएडा जैसे औद्योगिक क्षेत्रों में चल रहे हालिया विरोध प्रदर्शनों के बीच इन कानूनों की जानकारी होना हर कर्मचारी के लिए बेहद जरूरी है। नए कोड में सामाजिक सुरक्षा, वेतन की परिभाषा और काम करने की स्थितियों को लेकर कड़े प्रावधान किए गए हैं ताकि किसी भी मजदूर का शोषण न हो सके। आइए इस लेख में समझते हैं कि नए कानून के अनुसार आपके काम के घंटे, ओवरटाइम की कमाई और छुट्टियों का क्या गणित रहने वाला है।